Palavras

João 6:60-71  Chegamos à definição de que equipe é um conjunto de pessoas que, juntas, interagem plenamente entre si e que todos trabalham unânimes rumo a um mesmo e único objetivo proposto. Fora disso aquele ajuntamento será um grupo que irá trabalhar de forma diferente do ideal e dessa forma não conseguirão alcançar o êxito. Para que uma equipe caminhe com êxito e conquistas, é necessário crescer no relacionamento e companheirismo, será necessário  trabalharem juntos na busca de resultados que uma vez alcançados, todos serão beneficiados, e será conquista de todos .   Qual a diferença entre uma equipe imatura e outra madura, sólida? Primeiro: A equipe imatura se torna um grupo com suas nuances de competição, desunião individualidade e isolamento, é cada um por sí, isso quando não formam pequenos grupos com aqueles que se preferem, pois existem identificação. É uma forma de alimentar a alma doente que gosta de competir e se isolar, ou simplesmente por se sentirem bem em viver assim, sem relacionamentos saudáveis.   É tão comum vermos homens e mulheres trabalhando em grupos. Por quê? Porque é mais fácil. O mundo tem en­sinado que você não pode abrir mão da sua particularidade e que sua individualidade tem que ser intocável. Logo, trabalhar em grupo torna-se bem mais fácil, visto que o trabalho em Equipe requer relacio­namento, compartilhar ideias e aceitar diferenças, coi­sas nada fáceis para a maioria das pessoas.   Só que, nos grupos, o esforço nunca é de todos, apenas de alguns, normalmente daqueles que se so­bressaem. A chamada de Jesus para o Seu povo não é trabalhar em grupo, mas em Equipe. Você não ouve falar em grupo de resgate, por exemplo, mas você ouve falar em Equipe de Resgate. E essa é exatamente a nossa função, somos uma grande Equipe de Resgate para os perdidos no mundo.   Os grupos desistem com muita facilidade, pois não têm o mesmo compromisso de uma Equipe. A Equipe que alcansa maturidade é persistente, porque trabalha por um único propósito. Quando somos Equipe, não desistimos nunca. A Equipe se esforça, o grupo, não. Quando decidimos trabalhar com a Visão Ce­lular no Modelo dos 12, foi justamente porque está­vamos cansados de realizar trabalhos em grupos que não estavam conseguindo consolidar o que Deus havia nos entregado.   Precisamos estar atentos para não deixar que as Equi­pes de 12 se transformem em grupos de 12 perdendo a sua maturidade. Não nos interessa ter um grupo de 12. Nosso interesse é que sejamos Equipe de 12 forte, sólida e coesa, porque na hora da crise, de uma situação difícil, a Equipe madura vence e permanece. Quando isso acontece todos na equipe crescem, conquistam e prosperam, pois estão juntos focados no mesmo propósito.   O que Jesus nos ensina sobre grupo e equipe?Jesus foi e é o Líder mais Ousado e Corajoso que eu e você podemos conhecer. Um dia, ao ver uma situação que poderia transformar a Equipe em um grupo, Ele disse que um dos 12 era diabo, isto é, que um dos doze estava na mesma essencia do diabo, estava debaixo da influência de um opositor. Que afir­mação terrível, mas necessária!   Jesus, nessa atitude, não de acusação, mas de ensino, aproveitou a ocasião para mostrar quão pa­ciente era com os 12. Naquele momento, o que a Equipe precisava era de doutrina, ensino, aprender a conviver com os 12, sabendo que existem momentos difíceis, mas que podem ser vencidos. Imagine: Jesus estava fazendo um favor à huma­nidade. Como Redentor, veio dos Céus à Terra para nos salvar, e encontrava, no meio da Equipe em treinamento, um diabo.   O que aconteceu com o grupo e com a Equipe?   Grupo:A Bíblia mostra que todos aqueles que eram ape­nas seguidores, os que faziam parte do grupo, foram embora. O grupo abandonou Jesus porque a palavra que recebeu era dura, e se tem algo que o grupo não admite é confronto, pois não estão abertos a mudanças de comportamentos, nem a mudança de maus hábitos. O grupo caminha em busca de inte­resses que gerem apenas conforto, querem apenas serem abençoados.   Equipe: De igual forma, a Bíblia também mostra que os que faziam parte da Equipe que estava na rota da maturidade, permaneceram. Por quê? Porque quando somos discípulos, quando entendemos a aliança de caminhar em Equipe; conhecemos a persistência, o companheirismo, a lealdade e a unidade. A equipe madura se esforça para permanecer na cha­mada, lutam para ficarem unidos no propósito, se esforçam para honrar a chamada, para honrar a aliança com o líder e com os companheiros, e apesar de ter que renunciar alguns momentos de lazer ou desacanso, avançam firmes sem vacilar visando algo muito maior.   A Equipe madura sabe ler o momento difícil. A Equipe sabe o valor do líder e do quanto deve buscar ser indesistível. Na Equipe consolidada na maturidade, os discípulos estão integrados e sabem passar com lealdade os momentos bons ou ruins com o líder e com a Equipe. Na verdade, esse é o verdadeiro po­tencial de caminhar em uma Equipe Madura consolidada no propósito.   Caminhar em Equipe. À medida que vão surgindo situações que exi­gem lealdade, fidelidade, companheirismo, obediência, perseverança, to­lerância, diligência, paciência e tantas outras coisas, vamos descobrindo quem é grupo e quem é Equipe. Na verdade, nem precisamos procurar, as pes­soas, por si só, mostram quem são, não em palavras, mas em atitudes, em gestos de amor, respeito e honra ou em gestos de desamor, desrespeito e desonra. A você, líder, cabe apenas a convicção de estar formando não um grupo, mas uma Equipe na direção da maturidade que frutifica frutos que pemanece, como está escrito em João 15:16.   Um dos maiores problemas que assola a nossa vida como cristãos é não atentar para a Palavra, quando diz que cada um de nós deve aprender a guar­dar o coração em Deus e se afastar de tudo que possa representar risco para a nossa caminhada como discí­pulos e como Equipe. Qualquer pessoa com a sindrome

I Coríntios 9:24-27; Filipenses 3:12-14; II Timóteo 2:3-10   A nobreza humana é fruto do longo caminho percorrido por aqueles que, com perseverança, amor, bondade e fidelidade, vão escrevendo sua história. Tenho me perguntado com relativa frequência: por que as pessoas são tão resistentes ao amadurecimento? Por que tem se tornado tão raro ver homens e mulheres crescendo emocionalmente e espiritualmente? Convivo com pessoas que, apesar de todas as experiências já vividas, depois de terem lido bons livros, conversado e convivido com pessoas maduras e inteligentes, de terem passado por escolas e universidades, ouvirem boas palestras e saberem muito sobre o que a Bíblia ensina, permanecem imaturas.   Existem pessoas que resistem com todas as forças a qualquer mudança; repetem os mesmos erros, as mesmas dúvidas, os mesmos sentimentos de rejeição; implicam com as mesmas coisas, oram pelos mesmos assuntos, brigam as velhas brigas. Dão a impressão de que não avançaram um milímetro no caminho do amadurecimento, não subiram nenhum degrau na escada do crescimento, não deram nenhum passo em direção a uma vida mais verdadeira. Alguns dão a impressão de que, na verdade, andaram para trás, retrocederam, tornaram-se piores do que já foram.   Basta olhar à volta, vejam os familiares, vizinhos e muitos na igreja de Cristo na terra, como as pessoas estão envelhecendo. É raro encontrar hoje um idoso maduro, sábio, bem humorado, destes que já viveram o bastante e souberam aproveitar cada experiência, que não vivem por aí resmungando e reclamando da vida, lamentando a idade e as oportunidades perdidas. Deus quer que cresçamos nEle para que tenhamos sempre uma boa palavra, um bom conselho; Deus quer que saibamos envelhecer e não ficarmos procurando, pateticamente, viver como um adolescente, achando que o bonito está em retroceder e que a velhice é um estágio da vida que precisa ser deletado.   Penso que a resistência ao amadurecimento tem alguma relação com a resistência ao envelhecimento. Certamente, há muitas razões para a letargia emocional e espiritual em que nos encontramos hoje. Na verdade, ao olharmos para as virtudes cristãs, vamos perceber que, uma a uma, vêm sendo desprezadas e desconsideradas em nossa gloriosa civilização moderna e tecnológica. Humildade, simplicidade, santidade, generosidade, amor, bondade, paciência, coragem, lealdade, fidelidade, perseverança, gratidão e caráter santo vêm sendo substituídos por orgulho, vaidade, ambição, egoísmo, pressa, luxúria, inveja, traição, inconstância e ciúme. A geração de hoje não sabe mais amar, mas sabem antes do amadurecimento a fazer sexo; transformaram o velho pecado da ambição na virtude da competência e da competitividade; que fez da vaidade a porta de acesso às banalidades sociais e do egoísmo uma arma de sobrevivência. Mesmo no meio cristão, o amor, a paciência e a bondade há muito deixou de ser uma virtude. O sentimento de gratidão vem sendo substituído pela luta pelo direito e não há mais em nós aquele sentimento de dívida, que, no passado, moldou o caráter das pessoas que contribuíram com seu sacrifício para com o reino de Deus e para com a humanidade, porque reconheciam, com profunda gratidão, que tudo o que tinham lhes havia sido dado por Deus através de pessoas nas suas vidas. No mundo o amor e a santidade perderam sua nobreza, transformando o corpo num artigo barato, usando a sensualidade como moeda para adquirir dinheiro, fama e alguns momentos de euforia sexual.   Há um tempo atrás escrevi um esboço pra célula alertando contra o perigo dos atalhos. Minha preocupação era a mesma de hoje. A nobreza cristã reflete na vida humana e é fruto do longo caminho percorrido por aqueles que, com paciência, perseverança, gratidão, respeito, amor, bondade, fidelidade e lealdade, vão através da fé em Jesus e Sua Palavra, escrevendo sua história rumo à maturidade. São pessoas que aprenderam na Palavra a aproveitar cada experiência vivida, que não fogem do discipulado, tratamento e do confronto, mas que reconhecem que tudo o que tem valor encontra-se nas profundezas em Deus e Sua Palavra, que para encontrar estes tesouros que preenche a vida, será necessário garimpar com paciência e perseverança até a maturidade plena no espírito, alma, corpo, família e ministério. Há uma metáfora do apóstolo Paulo no texto que lemos hoje que nos ajuda a entender isso. Ele compara a vida a uma corrida, na qual, para ganhar o prêmio, o corredor precisa de duas coisas: manter diante de si o alvo e ter disciplina. Para ele, a vida deveria ser olhada assim. Ele afirma que corria como quem sabe aonde quer chegar e, como todo atleta, impunha sobre si a disciplina necessária para ter a certeza de que não correu em vão. A imaturidade é o resultado de uma história vivida sem consciência de destino e sem disciplina.   O desafio da igreja se tornou muito grande, pois o que vemos na geração atual é uma sensação de vazio na busca da vida a ser vivida, o tédio e falta de significado do viver, e é isso que está movendo as pessoas que serão a futura geração. Não se vê mais um sentido de missão ou consciência vocacional; não se sabe para onde caminham e nem os valores que abraçam. Os apelos da propaganda, as inúmeras ofertas e possibilidades, a agitação das festas e bares, os convites para as mais variadas atividades, levam a uma falsa sensação de preenchimento e significado. Contudo, quando as luzes se apagam, o barulho cessa, a multidão desaparece e a ressaca acaba, não sobra nada a não ser um vazio que insiste em dizer, silenciosamente, que o caminho não é este, que o alvo se perdeu, que as forças estão se esvaindo, e o tédio começa a bater mais fortemente na porta.   Nossa missão como discípulos de Cristo é mostrar-lhes em qual porta eles devem bater, nossa missão é trabalhar contra um turbilhão de coisas que destrói as pessoas, é lutar contra os misseis malignos que atingem multidões que se abrem para serem atingidos, pois todos estão em busca de algo que os preencha. Se como igreja de Jesus na terra

Hebreus 1:3,4; II Timóteo 2:19-21  Em uma linguagem mais simples estes versículos de Hebreus dizem: Mas agora nos dias atuais, Deus nos falou por intermédio do seu Filho a quem Ele deu todas as coisas e por meio de quem Ele fez o universo e tudo quanto nele existe. O Filho(Jesus) resplandece a glória de Deus seu Pai e tudo quanto Ele é e faz. Ele põe em ordem o universo com a poderosa força da sua autori­dade. Ele nos purificou de todos os nossos pe­cados, e depois se assentou no lugar de mais elevada honra do lado direito da Majestade nas alturas.   Vimos ontem sobre lealdade e percebemos como é importante ter uma vida ajustada em princípios eternos. A lealdade de Deus em estar presente acompanhando e orientando seu filho em todo o tempo até a vitória, e a Sua fidelidade em cumprir a aliança para conosco por causa de Cristo demonstrou o Seu caráter. A lealdade de Jesus para com o Pai fazendo exatamente o que Ele mandou fazer lhe sendo fiel e leal até o fim e, sua atitude para com os discípulos e por todos nós revelou o Seu caráter.    Definição do nosso caráter: Caráter é a soma total de todas as influências positivas ou negativas, aprendidas na vida de uma pessoa. Se manifestará através dos seus valores, motivações, atitudes, sentimentos e ações.   Caráter no grego significa imagem.  Este texto que lemos emHebrues1:3, afirma que Cristo é o próprio Caráter de Deus, a própria estampa da natureza de Deus, aquele em que Deus estampou ou imprimiu Seu ser .   O modo como um líder, um discípulo ou um cristão, trata das circunstâncias da vida diz muito sobre seu caráter.  As crises não formam necessariamente o caráter se não for orientado de forma correta, mas certamente o revelam. A adversidade é uma encruzilhada que obriga a pessoa a escolher um dos dois caminhos: o caráter ou a concessão. Toda vez que a pessoa escolhe o caráter, torna-se mais forte, ainda que a escolha traga consequências negativas. (Ex. Jesus chamou os fariseus de raça de víboras, Jesus não fazia concessões).     O que toda pessoa deve saber sobre caráter?   1.      Caráter é mais do que falar: Qualquer um pode dizer que tem integridade, mas a ação é o verdadeiro indicador do caráter. Seu caráter determina quem você é. Quem você é determina o que você vê. O que você vê determina aquilo que você faz. Por isso, nunca se pode separar o caráter de um cristão de suas ações. Se as ações e intenções de um cristão estão continuamente se contradizendo, observe então o caráter dele para descobrir o porque.   2.      Talento é um Dom natural, mas caráter é uma escolha:  Não temos controle sobre muitas coisas na vida. Não escolhemos nossos pais. Não escolhemos o local ou as condições de nosso nascimento e crescimento. Não podemos selecionar nossos talentos e QI. Entretanto, escolhemos nosso caráter. De fato, nós o criamos cada vez que fazemos uma escolha, quando queremos escapar de uma situação difícil ou conseguir resolvê-la, esconder a verdade ou permanecer firme sob o peso dela, ganhar dinheiro fácil ou pagar o preço. À medida que você vive e faz escolhas hoje, está continuamente criando seu próprio caráter.   3.      Caráter traz sucesso duradouro com as pessoas: A verdadeira liderança sempre envolve outras pessoas (como diz o ditado sobre liderança: se você pensa que está liderando, e ninguém o segue, então você está apenas passeando). Ninguém confia em líderes cujo caráter apresenta falhas repetitivas nem os seguirão se aquela pessoa não mostrar desejo de mudança e busca de maturidade. (Ex. Moisés antes do deserto Ex. 2;14). A bíblia revela que ele escondeu o que tinha feito e depois que foi descoberto, fugiu. A mudança só aconteceu na vida dele depois de 40 anos no deserto com a intervenção de Deus. O deserto é filtro de caráter na vida daqueles que aceitam tratamento e querem mudança. 4.      Os Cristãos, discípulos obreiros e líderes não podem estar acima das limitações do próprio caráter: Você já viu pessoas altamente talentosas que se desestruturam ao alcançar certo nível de liderança? A explicação desse fenômeno é o caráter. Diz que as pessoas que conquistam altas posições, mas não têm estrutura (maturidade) para sustentá-las durante o período de crise caminham para o desastre. Acredita-se que essas pessoas estão destinadas a passar por uma ou mais destas quatro situações: Arrogância, sentimentos dolorosos de solidão, busca de aventuras destrutivas e adultério. Qualquer uma delas é um preço terrível a pagar pela fraqueza no caráter.   Precisamos buscar ter o caráter de Cristo em nós, pois isto anunciará caráter ajustado, maturidade para cuidar das promessas que Deus nos confiou. Todos nós queremos ser úteis ao Senhor. Na verdade não existe glória maior do que ser usado por Deus, de ser um instrumento de Deus nesta terra. Mas para sermos usados precisamos ser usáveis ou úteis. Esta questão de ser útil está ligada com o nosso caráter. É o nosso caráter que nos faz úteis ou não ao Senhor. Se cumprirmos o nosso chamado com o nosso caráter ajustado seremos completos e felizes, pois teremos sucesso e Deus será glorificado, haverá muitas graças a Deus, mas se tentarmos fazer a obra do Senhor com o caráter defeituoso correremos o risco de causar prejuízos e perdas no reino de Deus.   Conclusão: Deus vai usar o fracasso, o vexame, a vergonha, a humilhação para corrigir as nossas debilidades. Ele tem feito assim com muitos dos Seus amados servos, a única coisa que pode fazer a diferença é a nossa escolha, queremos ou não deixar que o Espírito Santo nos molde segundo o caráter de Cristo sem precisar passar por crises fortes na vida? Esta resposta só você pode dar. Podemos escolher levar a vida cristã a sério, podemos escolher constantemente nos render ao Espírito Santo, fazendo revisão na nossa vida, renunciando as coisas velhas e erradas e tomando atitudes novas de

I Reis 18:3,4; Gênesis 39:1-6   Lealdade é uma chave que denuncia maturidade ou atitude do coração que nos leva à maturidade, muitas pessoas são desleais porque não alcançaram maturidade na sua vida, principalmente nas coisas de Deus. Tudo aquilo que temos minisitrado aqui em relação a maturidade na vida espiritual, familiar, ministerial, emocionais, financeiro e na liderança refletem o propósito de Deus, fala das coisas de Deus em nós sendo refletidas no ambiente onde estamos. A lealdade ou a delealdade denuncia o nosso coração, por isso devemos buscar virar esta chave no nosso coração para que tenhamos acesso ao poder de Deus operando em nosso favor, nos levando a uma maturidade avançada, onde o propósito eterno se cumprirá em nós.   1.     A lealdade do Pai   É preciso se dar conta de que Jesus foi enviado como emissário do Pai. Sua tarefa foi apresentar as visões do nosso Pai celetial a este mundo. Esperava-se que ele mostrasse a todos como era o Pai. Muitas pessoas não sabem como é o Pai. Conhecendo Jesus, elas conseguem saber como realmente é o Criador do céu e da terra. Jesus poderia ter representado mal o Pai, mas Ele não o fez, Jesus foi leal ao Pai em tudo. O Pai que enviou seu filho Jesus em todo tempo o acompanhava dando-lhe as instruções necessárias, sempre interagindo com ele nos momentos importantes. O Deus Todo Poderoso foi leal àquele em que havia enviado.   Algumas características de um pastor ou líder segundo a lealdade demonstrada pelo o Pai Celeste.   a.       Um líder que trabalha. E Jesus lhes respondeu: Meu Pai trabalha até agora, e eu trabalho também. João 5.17. Deus Pai também trabalhava direcionando seu filho, interagindo com Ele, estava presente.   b.      O líder que é visto.Mas Jesus respondeu e disse-lhes: Na verdade, na verdade digo que o Filho por si mesmo não pode fazer coisa alguma, sem ver o pai fazer, porque tudo quanto ele faz, o Filho o faz igualmente. João 5:19. Todos querem seguir alguém a quem podem ver. Jesus podia ver tudo o que Seu Pai estava fazendo: Podia segui-lo com facilidade.   c.       Um líder que ama seus discípulos.Porque o Pai ama ao Filho. João 5.20ª. O Paiama aquele a quem enviou. Seja um líder que ama seus Discípulos. Muitos líderes não se importam com as pessoas que lideram. Quando as pessoas lideradas por você têm certeza de que você as ama, elas estarão dispostas a andar com você em lealdade até o fim.   d.      Um líder que é aberto a seus discípulos. Porque o Pai ama ao Filho e mostra-lhe tudo o que faz. João 5.20ª. Quando Jesus esteve na terra, Ele sabia que podia confiar plenamente em Seu Pai celestial. Isso porque o Pai havia lhe Mostrado tudo o que estava fazendo. Porque o Pai ama ao Filho e mostra-lhe tudo o que faz. João 5.20   Isso fala de transparencia do lider para com o discípulo e do discípulo para com o líder. Este líder está aberto para ouvir, para orientar e para cuidar levando o seu discípulo a cumprir o seu chamado.   2.     A lealdade de Cristo   Muitos de nós não percebem quanto Jesus foi leal ao Pai celestial. Ele mostrou isso muitas vezes. Ele fez decla­rações que nos ensinam grandes verdades a respeito da lealdade. Quero que aprendamos aqui, diretamente de Jesus, os princípios da constância, da lealdade e da fidelidade. Talvez tudo o que você sabe a respeito de Jesus sejam os mila­gres que Ele realizou. Mas Jesus é a imagem expressa de Deus e, se quisermos aprender alguma coisa a respeito de Deus, tudo o que temos a fazer é olhar para Cristo. O qual, sendo o resplendor de sua glória, e a expressa ima­gem da sua pessoa… Hebreus 1.3   O melhor professor de lealdade é o próprio Jesus Cristo. Ele foi leal ao Seu Pai e à visão do Pai. Ele nunca se desviou de Sua linha de conduta; foi leal a missão que o Pai lhe confiou. O teste  maior desta missão que Jesus venceu, foi dar a sua vida na cruz por nós. Cristo é a pessoa que você deve imitar. Por que nos chamam de cristãos? Porque acreditamos que somos semelhantes a Cristo.Enquanto você ouve esta palavra, decida imitar essas característi­cas da lealdade manifestadas por Cristo. Seja uma pessoa focada nos passos de Cristo, ele é nosso modelo maior, todo líder tem um discipulador a quem imitar e cada discipulador tem a responsabilidade de refletir Cristo através da sua vida. Seis manifestações de deslealdade.   Manifestar significa demonstrar, exibir, expor ou mostrar alguma coisa. As pessoas mostram deslealdade de muitas formas. Precisamos olhar para as manifestações de deslealdade? Porque a lealdade e a deslealdade são coisas do coração, e essas coisas não podem ser vistas facilmente. Tais como muitas doenças, elas são melhor detectadas pela observação dos sintomas. Vamos tentar localizar esses importantes sintomas e sinais de deslealdade.   1. Desobediência A primeira importante manifestação de deslealdade é a desobedi­ência. A desobediência é uma manifestação externa de um coração desleal. Tenha cuidado com as pessoas desobedientes. Elas prova­velmente são, no fundo, desleais. Deus rejeitou Saul depois que este desobedeceu a Ele. Porém Samuel disse: Tem, porventura, o Senhor tanto prazer em holocaustos e sacrifícios como em que se obedeça à Sua Palavra? Eis que o obedecer é melhor do que o sacrificar; e o atender melhor é do que a gordura de carneiros. Porque a rebelião é como o pecado de feitiçaria, e o porfiar é como iniquidade e idolatria. Porquanto tu rejeitaste a pala­vra do SENHOR, ele também te rejeitou a ti, para que não sejas rei.1 Samuel 15.22,23   Pessoas desobedientes quase sempre têm uma marca de rebeldia. E o espírito de rebelião que lhes dá a audácia para desobedecer, nosso desejo é estarmos na rota da obediência, pois isto é benção em nós.   2. Escarnecimento. Bem-aventurado o varão que não anda segundo o conselho dos ímpios,

Mateus 23:7-13; Romanos 13:7; Êxodo 20:12  Todo pecado na terra é um pecado de desonra. Considere os Dez Mandamentos. Os quatro primeiros lidam com honrar a Deus; os últimos seis lidam com honrar as pessoas. Honra é diferente de sabedoria. Sabedoria é o reconhecimento da diferença; certo ou erra­do, bem ou mal, Deus ou Satanás.   Honrar é querer recompensar alguém pela sua diferença. Alei da honra é a mais importante sobre a terra. Honra não é uma unção, um milagre, ou uma resposta de oração, mas, sim, a escolha pessoal de comemorar a diferença ou o reconhecimento do outro.   1.      Honra é a semente que o qualifica   Em qualquer ambiente da terra, a honra é a semente do acesso. Ela decide quem gosta de você, quem você respeita, quem você reonhece sobre você e o aceita e o recompensa, bem como a honra cresce em qualquer ambiente e em qualquer época da sua vida. Honra é a vontade de ampliar as diferenças, em vez de aumentar as fraquezas do outro.   Nascemos com imperfeições. Nossos pontos fracos são ine­gáveis e, muitas vezes, disfarçam a nossa grandeza. Toda família tem uma disfunção em sua história.Você tem um passado man­chado? Sente-se privado de excelência, educação ou exemplo? A nossa decisão em abraçar a lei da honra pode compensar a nossa falta de inteligência ou nossa deficiência genética.   Estude a lei da honra em seu meio. Plante honra como uma semente de respeito e reconhecimento. A honra compensará e silenciará todas as dúvidas sobre as outras fraquezas de sua vida. A honra o levará mais longe do que o seu génio e todas as suas experiências. Jesus julgou as pessoas pela vontade que elas tinham de mostrar honra. Maria, por exemplo, demonstrou honra quan­do lavou os pés de Jesus (leia Mateus 26.7-13).   2.      A honra tem uma fragrância   A fragrância da honra é tão distinta quanto o mau cheiro da desonra. Você não pode disfarçar o mau cheiro de um gambá nem pode esconder a fragrância da honra. Os semblantes e as con­versas revelam quem você honra. Talvez, você fale com alguém por cinco minutos e saiba a compreensão dele sobre a honra. A honra tem um som… Um som distinto. A desonra também.   Ouça o som da honra nas conversas familiares, nos pro­gramas de TV e nos noticiários. Até os currículos podem ser enganosos. Você pode ter passado sua vida inteira construin­do relacionamentos com base nos currículos das pessoas. A paixão também pode ser enganadora. Você conhece alguém com um currículo maior do que o de Lúcifer? Ele trabalhou durante anos ao lado de Deus! Nunca avalie as pessoas pela experiência delas. Nunca avalie as pessoas pela paixão delas.   3.      O código da honra   Avalie as pessoas pelo código de honra delas. Quem elas escolheram honrar por meio de palavras, tempo ou amizade? Quem escolheram desonrar, ignorar ou banali­zar? Qual é a voz na qual elas escolheram confiar? Qual é o caráter daqueles que elas admiram?   Diligência no local de trabalho é prova de honra. Diligência é uma atenção imediata a uma instrução. Obediência atrasada é prova de desonra. Quando as pessoas lhe mostram quem elas realmente são… Acredite. Honra é a ponte para qualquer época que você deseja. Honra é a semente do acesso.   Oh, meu amigo precioso, sempre escolha o caminho da honra. Sempre. Tenho algumas lembranças tristes porque negligenciei seguir a lei da honra. Se obtiver êxito em sua vida, poderá relacionar esse sucesso diretamente àqueles que você escolheu honrar. Se fracassar, poderá atribuir isso a uma pessoa que você escolheu desonrar.   4.      Recompense quem o honra   Os que o honram qualificam-se para um relacionamen­to diferente, uma relação mais próxima, mais favorecida, que cresce e é de longo prazo. Se eu perguntar a uma mãe diante dos seus quatro filhos: "Quem escolheu honrá-la mais?", imediatamente saberei a res­posta, por causa do semblante dela. O debate é desnecessário. Note que não lhe perguntei: “Quem você ama mais?”, nem lhe indaguei: “Quem foi o mais afetuoso?”. Esta é uma pergunta a ser feita todos os dias de sua vida: "Quais são as pessoas que me honram?".   Você protegerá a si mesmo se for honesto em colocar esta questão também: "Quem me mostrou grande desonra?". Uma personalidade atraente pode ser incrivelmente enga­nosa. No entanto, a vontade de respeitar a lei da honra evita mil noites de choro com o coração partido. Celebre a diferença de quem exercer o aroma da honra. Nunca recompense as pessoas de acordo com as suas neces­sidades. Responda às pessoas proporcionalmente à sua honra. Jesus não costumava ir à casa dos fariseus para apresentar–lhes um seminário, mas foi à casa de Zaqueu em razão da lei da honra (Lc. 19.1-9).   A Honra tem um som, um aroma, uma fragrância, uma aura. Ela dissolve o desconforto, o atrito e a indignidade, além disso cura uma vida de abusos em um único momento. Sua amizade é um investimento de ganho ou perda. A ver­dadeira amizade pode tornar-se cara, pois gastará seu tempo, sua energia e, até mesmo, seu dinheiro. Portanto, avalie outra vez cada relacionamento em sua vida pela lei da honra. Não estude apenas o potencial, pois até Lúcifer tinha potencial!   5.      Lúcifer… o filho da honra   Três anjos receberam divina autoridade, poder e liderança territorial… Miguel, Gabriel e Lúcifer. O nome original de Lúcifer era filho da honra, cuja desig­nação era recolher todas as honras dos anjos e apresentá-las a Deus. Lúcifer observou as muitas honras que Deus recebia e, de repente, o orgulho entrou nele. Continua sendo um mistério para mim o fato de ele se tornar um demónio sem um diabo para influenciá-lo. Um dia, ele disse: "Eu quero essa honra para mim", então Deus reagiu instantaneamente. A batalha nem demorou, nem foi travada. A Bíblia diz que Deus o lançou na terra como um raio: E disse-lhes: Eu via Satanás, como raio, cair do céu (Lucas 10.18).

I Timóteo 4:12; II Timóteo 2:2; Romanos 13: 1  Quando ensino sobre liderança sempre falo que existem pessoas quem nascem com talentos naturais de liderança maiores do que outros, a capacidade de liderar é, na verdade, um conjunto de habilidades; quase todas podem ser apren­didas e aperfeiçoadas. Entretanto, esse processo não acontece da noite para o dia. A liderança é algo complicado. Tem muitas facetas: respeito, experiência, força emocional, habilidades pessoais, disciplina, visão, dinamismo, momento cer­to para agir, domínio próprio…, e a lista continua. Como se vê, muitos fatores em jogo na liderança parecem intangíveis.   Essa é a razão por que se requer tanta maturidade de um líder para que seja eficaz. Foi depois de muitos anos conduzindo e liderando que realmente comecei a compreender com clareza os diferentes aspectos da liderança.   Afinal, o que é liderança? A liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influência especial dentro de uma equipe no sentido de levá-la a atingir metas de permanente benefício que atendam as necessidades reais daquela equipe, igreja ou empresa. Cada palavra dessa definição é importante, escolho a pala­vra esforço para indicar que uma pessoa não nasce líder, torna-se líder. Como vimos, existem algumas que, intuitivamente, exercem algumas das características de um líder, mas a verdadeira capacidade de liderança é obtida pelo exercitamento.   Esta palavra conscientemente indica uma dedicação total da parte do líder à sua tarefa de liderar. Um verdadeiro líder maduro exerce uma influência especial. Essa influência não é forçada sobre os outros. Muitos que se acreditam líderes, eles o fazem na pressaão. As pessoas os seguem por medo. A força do verdadeiro líder, entretanto, deriva da pro­funda confiança que seus discípulos ou seguidores depositam nele.   Os que seguem um verdadeiro líder o fazem por amor e respeito, porque ele revela amor, humildade, e autocontrole. Jesus Cristo, naturalmente, constitui nosso maior exemplo a esse respeito. Ele disse aos seus discípulos: "Se me amais, guardareis os meus mandamentos" (Jo 14.15).   O fator mais importante para formar uma equipe coesa é a unidade de propósito. A capacidade do líder no sentido de encorajar tal unidade é um fator importante para seu sucesso à frente dele. A ideia de permanência tem a ver com o fato de que a visão de um líder deve focalizar mudanças que permaneçam, durem e resistam, pelo tempo e pela eternidade. Os princípios que definem a maneira como você lidera devem permanecer absolutamente constantes. A forma como você os expressa precisa variar a cada dia, dependendo da maturidade da equipe, será necessário rever passos constantemente. Certifique-se de que todos estão entendendo o que você está tentando fazer, e qual o papel da cada um.   Falamos aqui nestes dias sobre a importância da renovação de mente, e, quase por definição, líderes maduros e multiplicadores são pessoas que mudam mentes. Ser um líder maduro é estar acordado, alerta e insatisfeito o tempo todo, pois isso nos move e protege de entrarmos na zonna de conforto.   Existe uma grande diferença entre gerentes e líderes. O gerente mantém; o líder desenvolve. O gerente aceita a realidade; o líder a investiga. O gerente concentra-se em sistemas e estrutura; o líder enfoca as pessoas. O gerente depende de controle; o líder inspira confiança. O gerente tem uma visão a curto prazo; O líder tem uma pers­pectiva a curto, médio e a longo prazo. O gerente só faz o que lhe mandam, o líder vai além. Não podemos ser gerentes na igreja, na rede e célula, precisamos ser verdadeiros líderes rumo a maturidade espiritual.   Três atitudes ou habilidades fundamentais:   1.      Automotivar. A maturidade e a inteligência nos capacita e nos faz capaz de se automotivar. Qualquer pessoa pode desenvolver a habilidade de se automotivar, independente de suas circunstâncias. As crises diárias da vida não podem nem devem com­prometer nossos alvos a serem atingidos e conquistados. Uma pessoa madura, inteligente e convicta na sua fé tem a percepção de não se permitir deixar levar pelas circunstâncias ou o fervor das situações em meio às pressões e sentimentos de fracasso. Seu olhar para as circunstâncias deve sempre ser otimista, especialmente, diante de sua equipe. Mesmo em meio às adversidades, nosso olhar e postura otimista devem sempre ser colocados rumo ao horizonte, sem sermos detidos pelas intem­péries da vida.   2.      Perseverança. A maturidade nos leva a perseverar apesar das percepções e assim ter esperanças. Todo líder inteligente e maduro olha para o futuro com esperança, apresenta o futuro aos seus seguidores com fé, possui um bom humor rumo a essa conquista, con­tagia seus seguidores a superar as circunstâncias pre­sentes e a sonhar com o futuro. Todavia, precisamos ser do futuro sem subestimar as mazelas do presente na vida dos nossos discípulos, mas se importar com tais situações e apontar um futuro de esperança. Ninguém vem pronto e a mudança rumo a maturidade leva tempo, não podemos exigir respostas dos novos antes do tempo. Um líder maduro e emocio­nalmente inteligente tem a perseverança em meio a obstáculos como um estilo de vida, mantendo sempre o bom humor diante da adversidade e de sua equipe, pois este é fundamental para a saúde emocional de seu time e a continuidade de processos iniciados rumo ao êxito.   3.      Autogoverno. É preciso controlar os impulsos e retardar a gratificação diante das emoções. Em proverbio 23:19 diz: “Ouve tu, filho meu, e sê sábio, e dirige no ca­minho o teu coração.”Nosso coração deve ser dirigido por nós mes­mos e não pelas emoções. Essa é a sabedoria bíblica. O que se quer dizer é que o líder que tem maturidade não dar rédeas solta ao desejo imediato da ação. Muitas vezes, em meio a uma discussão acalorada, podemos soltar palavras agressivas ou ofender pessoas com atos ou atitudes. Recompensar nossos impulsos é dar vazão ao falar e ofender sem pensar, agir debaixo de impulsos primitivos que trazem resultados catastróficos. Deve­mos ser capazes de esperar para o recebimento da compensação emocional no momento certo, mesmo que isso nos doa ou constranja.

Habacuque 2:2,3; Atos 5:42  A igreja começou e se consolidou nos lares e hoje, o Espírito Santo está nos levando para o princípio de como a igreja começou para que ela esteja cumprindo o seu propósito nesta geração. Precisamos ser uma igreja com propósito, caso contrário seremos um povo se esforçando apenas para serem salvos. Este é um erro cometido por muitos, pois salvação está vinculado com mudança de vida e está indica frutificação.   Visão indica que há um caminho a ser percorrido, que há um lugar para se chegar. Sabemos que se uma igreja não ganhar novas pessoas levando-as a maturidade cristã, esta igreja está vivendo sem propósitos. Se esta igreja tem visão, ela tem que ser bem definida, todos precisam conhecer e assim vivê-la intensamente. Se temos uma visão de crescimento, uma visão que nos aponta um caminho, uma visão que nos dá destino de conquista, então esta visão precisa ser consolidada, sedimentada, praticada em seu todo.   A Visão que Deus nos deu gera Motivação que leva a Ação e este estabelece e garante um futuro de êxito na missão desenhada nesta visão.  O Líder que vive e luta por uma visão desenvolve uma estrutura estável, que estará sedimentada em sua equipe que no nosso caso, são os doze que começa na primeira geração e se multiplica estabelecendo as gerações. Não importa em qual geração você está, Se você faz parte das gerações, então você é um doze.   Somos da visão celular no modelo dos doze e três características são marcantes em um líder M12: O pensar, o falar e o agir. Essas atitudes contribuem para a saúde espiritual do líder e sua equipe e, dessa forma, ele e seus doze sempre estarão estáveis, íntegros e irrepreensíveis diante do Senhor.  A equipe de doze terá a mesma essência do líder. Se este líder for modelo segundo Cristo, Ele será maduro e todos estarão firmados na aliança em uma estrutura estável que servirá para conter a multidão.   Uma multidão de discípulos maduros, curados, libertos, íntegros e frutíferos é que o desejamos, mas para que isso aconteça é preciso focar a equipe dos doze, pois será através dos doze com estas características que a multidão será gerada em nosso arraial, Ela terá o DNA da equipe dos doze. Deus procura homens e mulheres que propaguem a Sua visão revelada em Cristo nosso modelo, que estabeleçam metas, que alcancem maturidade na visão proposta pelo Senhor, que mobilizem o corpo de Cristo e vençam obstáculos a fim de terem base para alcançarem as nações para Cristo. Isso só será possível se alcançarmos maturidade espiritual, familiar, ministerial, emocional, financeira, profissional e na visão na qual caminhamos, M12.   A Visão Celular no modelo dos doze nos mostra vários benefícios; Ela dá clareza de propósito; Estabelece Prioridades claras;  Determina padrões de excelência e santidade;  Inspira expectativas; Motiva compromisso, lealdade e fidelidade;  Maximiza produtividade;  Expande horizontes;  Alimenta a paixão; Facilita o cumprimento da grande comissão dado por Cristo de fazer discípulos;  Gera unidade, integridade e trata caráter;  Sedimenta o espírito de equipe consolidando maturidade e companheirismo;  Provê enfoque para alcançar o máximo potencial desenhando um futuro de sucesso;  nos ajuda a ser pessoas melhores, pessoas frutíferas.   A visão celular M12 tem em seu bojo uma das coisas mais lindas de ser vividas na vida de alguém que ama a cristo. Estou falando das células, pois esta ajuda na comissão de fazer discípulos, ajuda na expressão do amor ao próximo, nos ajuda a compartilhar do amor de Cristo, nos ajuda a vencer o desafio de gerar relacionamentos, nos ajuda a apascentar, nos ajuda a ter ministério, nos ajuda a evangelizar e assim alegrar o coração de Deus. A visão nos proporciona a alegria de ser uma igreja em células.   Uma igreja em células é a maneira mais prática de viver como os primeiros cristãos. Assim como o nosso corpo é composto de milhares de células, a igreja que é o corpo de Cristo é formada de incontáveis células que são os cristãos juntos em algum lugar da cidade e nação. Na igreja local, uma célula é uma equipe de quatro a quinze pessoas que se reúne para experimentar o amor de Deus na comunhão uns com os outros, procurando sempre alcançar outras pessoas para Cristo.   As células são parte de um todo que é a igreja, elas não são isoladas, independentes, mas interdependentes. As células se reúnem em vários locais do bairro e da cidade, mas se encontram uma vez por semana para adorar e celebrar ao Senhor Jesus na igreja. Todos os crentes são pastoreados nas células de modo efetivo. Assim, mesmo que a igreja tenha milhares de discípulos, todos são assistidos pelos líderes das células e estes são assistidos pelos seu discipuladores até chegar aos mentores, os Apóstolos. Esta é uma prática bíblica dos mandamentos recíprocos de "uns aos outros". Uns cuidando dos outros e todos juntos  prosperando e ganhando novas pessoas.   A visão M 12 tem passos, fases a serem cumpridas e só alcançaremos a maturidade na visão, se passarmos por todas as fases. Temos em primeiro lugar a escada do sucesso onde temos cinco degraus.   Primeiro: Ganhar. Isto deve acontecer através do evangelismo e testemunho pessoal, através da reunião da célula e através dos cultos de celebração.    Segundo: consolidação. Isto acontece através da fonovisita, cartas, visita na casa do novo, acompanhamento de perto, integração na célula e indo ou sendo levado no Encontro com Deus.   Terceiro: Discipulado. Isto equivale a treinamento e acontece com a matricula e participação ativa e intensa na Escola de líderes e discipulado na equipe de doze.   Quarto: Enviar. Esta fase é muito importante, significa que aquele discípulo que passou pela primeira fase está sendo treinado na célula e discipulado, ele se tornou um Timóteo. Significa que este discípulo auxiliar já está formando a sua micro célula dentro da célula Mae, e, quando este discípulo estiver maduro, será enviado.   Quinto: Supervisionar. Significa que aquele

João 5:17.; II Crônicas 2:7-9; Ex 35:35 e 36:1   Precisamos amar o trabalho, aquilo que fazemos.  Primeiro: Jesus disse que Ele e o Pai trabalham até hoje. Segundo: Salomão precisou e requisitou profissionais especialistas em ouro, prata, etc. Terceiro: Deus capacitou o povo quando saíram do Egito para serem excelentes naquilo que faziam e para executarem coisas nobres e difíceis. É destacados dois homens e algumas mulheres que receberam capacidades especiais para trabalhar na madeira, no bronze, prata, ouro, etc.  O segredo das pessoas de sucesso. Por que algumas pessoas têm sucesso e outras não?   Primeiro: As pessoas bem sucedidas são pessoas disciplinadas no que tange a planejamento, horários, busca de conhecimentos, oração, leitura, trabalho, discipulado… Elas têm metas específicas para tudo o que querem com datas para acontecer, elas monitoram seus resultados para obter referência se estão melhorando ou  não e também ficam atentas as informações da visão, da igreja, ministério e no quesito profissional, ficam atentos aos acontecimentos do mercado de trabalho, quais são as oportunidades de aprendizagem, seus concorrentes, ameaças e oportunidades. Segundo: As pessoas que prosperam têm um alto grau de poder pessoal. O que significa isso? Elas investem em autoconfiança e buscam se relacionar bem para gerar uma ampla rede de contatos. Pessoas assim aprendem a se relacionar com todos os tipos de pessoas e esse é o segredo do sucesso em todas as áreas. Ser agradável de aparência, alegre e solícito. (I Samuel 16:18).   Terceiro: Não menos importante, as pessoas de sucesso agem constantemente e fazem aquilo que sabem que precisa ser feito, não ficam esperando o líder comandar, são pessoas de atitudes.  Não esperam que todos os faróis fiquem verdes, elas vão em frente com o que tem, não são passivas. São pessoas pró ativas, não tem medo de errar. Isso é importante no reino e na vida profissional. E qual é a regra número de uma empresa? Se não correspondermos às necessidades de nossos clientes, outro vai fazer. Isso se aplica também na vida profissional: Se eu não estou somando naquela equipe e empresa, outro o fará. Isso se aplica a liderança na igreja e ao ministério.   Hoje o principal para ter uma vida ministerial, profissional ou uma empresa consolidada na maturidade, (isto é, ter estabilidade): É preciso ter honestidade, qualidade, serviço bem feito, criatividade e confiança. E o mesmo princípio se aplica aos empregados. Agitação, transferências, rebelião, falta de cumplicidade, falta de compromisso e não ser confiável desestrutura a construção de um futuro seguro e de êxito.   É preciso estar focado em um alvo. Fil. 3:12-14  É preciso ter bom caráter, bom testemunho, ser de confiança; Ainda existem empresas onde  a única preocupação é com o lado profissional de seus colaboradores. Outras, porém procuram delinear um perfil no campo comportamental antes de contratar os candidatos. Era muito comum ouvir-se comentários nas empresas do tipo: “desde que ele trabalhe bem aqui dentro, o que ele faz do portão para fora é problema dele”.   Isso já não existe mais. Até os times de futebol antigamente estavam preocupados apenas com a capacidade técnica de quem contratava, hoje já não querem mais contratar jogadores de futebol, mas sim atletas, com responsabilidade sobre seu comportamento. Temos aí vários exemplos de jogadores profissionais que tecnicamente são inquestionáveis, porém com um histórico de envolvimentos e conflitos nas suas vidas pessoais que comprometem seus futuros. Em alguns casos já estão com este futuro enterrado. Alguns ainda estão na mídia não porque fizeram jogadas de craque, mas porque convivem mas companhias.   Com o uso da inteligência emocional como parâmetro de análise se analisam os dois ângulos. As empresas  querem e precisam de profissionais com capacidade técnica, com resultados imediatos, com inteligência, que sejam racionais, bom testemunho e que tragam resultados financeiros.   Enfim, que desenvolvam as funções que foram investidos. No entanto, estes mesmos profissionais devem saber também utilizar de ferramentas que facilitem o processo produtivo. Estas ferramentas estão na área comportamental: comprometimento, sensibilidade, percepção, intuição, visão de longo prazo, capacidade de interagir com pessoas, liderança, etc. E estão todas dentro de habilidades comportamentais.   Estar bem profissionalmente no mundo de hoje é uma grande conquista. Hoje o mundo capitalista e corporativo está muito competitivo, as informações são muito rápidas e para estar integrado neste mundo de negócios como profissional e empresário, é necessário desenvolver seis características.     1.   Ter um histórico de vida ilibado: Ter nome limpo, não tem envolvimento com escândalos, não ter tatuagem que deprecia…   1.  Ter velocidade. Você precisa ser rápido, estar atualizado na sua área de atuação;   2.  É preciso ser polivalente. Ser multe especialista. Saber de tudo um pouco e com qualidade. Dentro da sua área profissional você tem que saber fazer tudo. É preciso ter várias habilidades… ser multe especialista é saber realizar várias coisas ao mesmo tempo e com qualidade, ser excelente naquilo que faz; Ser apenas bom no que já não é mais aceito, tem outros fatores…   3.  Ter capacidade de execução. É preciso querer aprender, saber fazer bem feito, planejar e executar, operacionalizar;   4.  Ter visão. Ver além das pessoas comuns, ver o invisível, ver o futuro antes de ele existir;   5.  Saber se relacionar com tipo de pessoa: Entender de gente, ter inteligência emocional…    Hoje é preciso ter velocidade, ser polivalente, multe especialista, fazer mais ou menos; nem pensar, ser bom no que faz, já não serve, tem que ser com excelência, muito bem feito, o melhor. É necessário estar atualizado, capacitado para executar, fazer acontecer, é preciso ter visão, ver além do natural, do normal, ver o invisível, ver o futuro, enxergar o que os outros não estão vendo, para isso é necessário exercitar a mente buscando inovação e é fundamental entender de gente, saber ver com a ótica do outro, ter empatia, saber se relacionar com todos sem perder a ética, os princípios espirituais, familiares e moral.    Caso contrario você será apenas mais um no ministério, na igreja, no mercado de trabalho ou mais uma empresa

Mateus 6:25-33; 2 Coríntios 12:14; 1 Timóteo 5:8  Todos nós precisamos de uma vida financeira equilibrada, este equilíbrio precisa estar também na vida espiritual, na família, no casamento, no ministério e nas nossas emoções. Isso é maturidade espiritual. O reino de Deus precisa estar de fato em primeiro lugar nas nossas vidas, para que haja equilíbrio em todas as áreas. Ter o reino de Deus em primeiro lugar significa que andamos na pratica da Sua Palavra, que observamos Seus princípios com diligência vivendo e praticando em sua totalidade, em todas as áreas. O tema hoje é maturidade na vida espiritual, é ter uma vida financeira equilibrada.   1.    Priorize O Reino De Deus. E Jesus disse aos seus discípulos: Portanto, vos digo, não estejais apreensivos pela vossa vida. Jesus demonstra aqui que todas as nossas necessidades diárias e futuras são supridas por Deus, quando colocamos o Seu Reino e justiça em primeiro lugar. Jesus não está dizendo que é errado o cristão tomar providências para suprir suas futuras necessidades materiais, pelo contrário, a Palavra nos dá muitas expectativas acerca do futuro. O que Ele realmente reprova aqui é a ansiedade ou a preocupação angustiosa da pessoa, revelando sua falta de fé em relação ao cuidado de Deus.   A Palavra de Deus nos ensina de como devemos agir para administramos nosso tempo, nossas emoções, nosso ministério e também as nossas finanças. Quando damos prioridade para o reino de Deus, todas essas coisas nos serão acrescentadas e assim nos tornamos pessoas supridas, prosperas e alegres. Aqueles que seguem a Cristo são conclamados a buscar acima de tudo, o reino de Deus e a sua justiça. O verbo buscar significa estar continuamente ocupado na busca de alguma coisa, ou fazendo um esforço vigoroso e diligente para obter algo que é precioso.   2.      Dê Primeiro Aquilo Que É Do Senhor. Aprendemos que os dízimos, ofertas e primícias são do Senhor e por isso deve ser prioridade na nossa vida,  estes devem ser separados em primeiro lugar e entregues na casa do Senhor. Em Provérbios 3:9-10 diz: Honre ao Senhor com todos os seus bens e com as primícias de toda a sua renda. Este texto revela que nossos celeiros ficarão plenamente cheios, e os nossos lagares (vida, alma) transbordarão de vinho (alegria). Os israelitas traziam ao Senhor Deus, além dos dízimos, a primeira porção das suas colheitas, como reconhecimento de que Ele era o dono da terra (Lv 23.10; 25.23; Nm 18.12,13). Aprenda a semear com generosidade no reino dos Céus, no lugar em que você está plantado, no lugar onde você está coberto.   3.      Seja Generoso Com A Obra De Deus e com as pessoas. O Generoso prosperará; quem dá alívio aos outros, alívio receberá. Provérbios 11.25. Deus promete a quem dá com generosidade, receber de volta mais do que aquilo que deu. Ele abençoa os bondosos e generosos que dão dos seus recursos, ou dão de si mesmos. O Novo Testamento ensina que somos mordomos dos dons de Deus e que devemos usá-los em prol da sua causa e visando o bem dos necessitados.   4.      Seja Fiel em tudo. O Fiel será ricamente abençoado. Deus quer operar em nós e através de nós para realizar o bem, para expandir o Seu reino, pois é dessa forma que milhares serão salvos. A primeira coisa que Deus fez, no tocante ao homem, foi abençoa-lo (Gn 1.28).  A benção de Deus é condicional, dependendo do seu povo, o qual opta pela benção, ao obedecer a Deus, ou pela maldição, ao desobedecer.   5.      Ande Em Retidão. EmSalmos 84.11 diz: Porque o Senhor Deus é um sol e escudo; o Senhor dará graça e glória; não negará bem algum aos que andam em Retidão. Esta promessa é especificamente feita aos crentes que sinceramente se esforçam para viver uma vida santa. O bem a que Deus se refere aqui tem a ver diretamente com o cumprimento do seu propósito para a nossa vida. Nosso dever é viver em retidão, confiando em Deus para nos conceder tudo que é bom, seja física e espiritualmente, temporal e eternamente.   6.      Não Desperdice.Aqui aprendemos algo importante: No evangelho de João 6.12 diz: E, quando já estavam fartos, disse Jesus aos seus discípulos: Recolhei os pedaços que sobraram. Para que nada seja desperdiçado ou para que nada se perca. O Senhor Jesus reprova o desperdício. Muitas são as famílias que tem sido abençoadas por Deus, com bons empregos e bons salários, mas não sabem administrar aquilo que tem, por isso vivem em apuros financeiros, por causa do desperdício. Cuidado com o desperdício da água, telefone, luz, tempo, comida, dinheiro, etc.   7.      Não Compre O Que Não É Útil.  No livro do profetaIsaías 55.2 na versão NVI diz: Por que gastais dinheiro naquilo que não é pão, e o seu trabalho árduo naquilo que não satisfaz? Escutem, escutem-me, e comam o que é bom, e a alma de vocês se deliciará com a mais fina refeição. O ensino aqui é: Antes de comprar coisas não essenciais para a vida, priorizem uma boa alimentação. Juntando este texto com o ensino de Jesus em Mateus 6:28 entendemos que a alimentação, moradia, transporte, e vestimenta são prioridades, as outras coisas são supérfluas, não devem ser adquiridas se vai além da nossa receita. Os que são sábios e prudentes virão a ter as coisas necessárias para a vida, ao passo que os insensatos gastam tudo quanto ganham para adquirir coisas não essenciais, e acabam ficando endividados.   8.      Cuidado Com Finanças.  Inúmeras pessoas tem perdido parte dos seus salários e ficam apertados, por não terem coragem de dizer não aos anseios da alma. O mundo moderno, as lojas nos Shoppings, as novidades tecnológicas, as ofertas de dinheiro fácil se tornaram um grande problema na vida das pessoas que não aprenderam a administrar as suas finanças, pois para adquirir e estar na onda da moda, se endividam gastando além do que ganha. Alguns por causa disto acabam falhando na entrega dos dízimos, ofertas e

 Salmos 142:7; Proverbios 23:7; II Coríntios 10.4,5  Sabemos que somos um espírito, temos uma alma e habitamos neste corpo. A questão do nosso espírito já está resolvido, pois nascemos de novo, agora é buscar a maturidade espiritual, a questão maior é a nossa alma, pois nesta ocorre as estruturas de pensamentos, e estes vem pela história de vida que adquirimos, com a nossa formação familiar.   Na nossa alma estão as nossas emoções e se estas não estiverem equilibradas, curadas teremos grandes problemas. É por isso que a Palavra nos orienta a renovação da nossa mente, da nossa forma de pensar. Nossas ações são o resultado direto de nossos pensamentos. Se tivermos uma mente negativa, teremos uma vida negativa Se, por outro lado, renovarmos nossa mente de acordo com a Palavra de Deus, provaremos, em nossa experiência, o que está escrito em Romanos 12.2 "A boa, agradável e perfeita vontade de Deus, para nossa vida.   Os problemas das pessoas estão tão enraizados em padrões de pensamento que, na realidade, produzem os problemas que elas experimentam na vida diária. Satanás oferece formas de pensar erradas a todo mundo, mas nós não somos obrigados a aceitar sua oferta. Aprenda que tipos de pensamento são aceitáveis ao Espírito Santo e que tipos não são aceitáveis. Em II Coríntios 10.4,5 indica claramente que devemos conhecer suficientemente bem a Palavra de Deus para ser­mos capazes de comparar o que está em nossa mente com o que está na mente de Deus; qualquer pensamento que tente se exaltar a si mesmo além da Palavra de Deus deve ser lançado fora e levado cativo a Jesus Cristo.   A mente é um campo de batalha. E uma necessidade vital que alinhemos nossos pensamentos com os pensamentos de Deus. Esse é um processo que demandará tempo e estudo. É uma necessidade vital termos maturidade emocional. Para o cristão, pensar corretamente é uma necessidade vital. Uma necessidade vital é alguma coisa tão importante que simplesmente não podemos viver sem ela. Assim como as batidas do coração é vital, ou a pressão sanguínea é vital, assim são estas coisas relacionadas a cura da nossa alma, a forma de pensar, ter uma maturidade nas emoções, sem estas coisas resolvidas não há vida plena.   Eu aprendi que a comunhão com Deus é vital, percebi também que a forma correta de pensar é vital para uma vida vitoriosa, passei a levar meus pensamentos mais a sério, passei a refletir sobre o que eu estava pensando e escolher meus pensamentos cuidadosamente. Como você pensa, assim você é. Uma alma que não é curada pode se tornar uma bomba, que entra numa contagem regressiva para explodir a qualquer momento. Permita que Deus desarme essa bomba trazendo cura. Dê um basta nas suas emoções descontroladas. Não se deixe entrar em situações que possam fazer de você objeto de escândalo. É você quem decide caminhar para o êxito ou para a derrota.   A mente deveria formular o “mapa do caminho que devemos percorrer” com clareza, mas esta se tornou confusa. As emoções deveriam expor a nossa resposta interior diante do que a mente observou. Mas nos tornamos inseguros, levantamos uma autodefesa, fugindo de tudo o que inspira perigo para nós. Neste mundo as pessoas, principalmente os homens se tornaram carentes, infantis, dependentes, passivos, frágeis, fujões e até covardes e as mulheres dominadoras, controladoras, chantagistas, manipuladoras e carentes, tudo isso por insegurança e imaturidade emocional.   Satanás e o sistema do mundo trabalham para que todas as pessoas tenham rejeição, magoas e amarguras. Perdemos a normalidade no amar e ser amados. Tudo é meio neurótico. Para a alma caída, viver é comportar-se como que estivesse sozinho numa guerra onde tudo é um perigo e as pessoas são seus inimigos e concorrentes.   A vontade se torna incapaz de decidir, abdicando do controle de si mesmo ou caindo no extremo da obstinação cega e tola. No limite disso, somos instáveis, inconstantes e nossas escolhas duram pelo prazo de validade de um iogurte. Consequência: para muitos a vida vira um inferno. Não sei amar, não deixo alguém se aproximar. O ser humano com a alma imatura vive ansioso, estressado e frustrado. Idealizo as pessoas, colocando expectativas pesadas demais em quem não pode corresponder a elas.   A pessoa nestas condições desenvolve ódio, rancor, ressentimento e se torna intransigente, depressiva, doente. O corpo responde com insônia, esgotamento físico, cansaço de mente, e outras enfermidades. A salvação da alma, a maturidade emocional deverá passar por um processo de cura e libertação através dos encontros da visão da igreja, e de uma caminhada profunda e permanente com acompanhamento de discipulado abrangente, com relacionamento na equipe e ministração da Palavra, tudo isso com alguém maduro e experiente.   Deus quer tirar a alma dos seus filhos do cárcere. Ele sabe que se a alma está presa, em alguma área, então, Satanás cria um cárcere. Você sabe o que é um cárcere? Satanás tem cárceres específicos para prender a alma e manipular o desejo; muitas pessoas estão sendo manipuladas. Há líderes que não conseguem vencer seus desejos e estão alimentando sentimentos que são perigosos e suspeitos. Eles mesmos, sem perceber, estão permitindo que a alma entre no cárcere. Tirar a alma do cárcere gera aproximação e relacionamento, faz com que os que os lideres e discípulos se aproximem. As pessoas não têm prazer em estar perto de líderes com a alma aprisionada, sem visão de perspectiva de uma vida melhor. Quando a sua alma não estiver mais presa ao cárcere, as multidões chegarão até você. Não será mais você que terá de correr atrás da multidão, mas ela virá como consequência natural do líder que você é. Uma alma livre atrai as vidas, atrai a multidão, nunca está só. ( Sl 142:7). Às vezes, encontramos pessoas na Igreja que, em meio à celebração dos cultos, estão olhando para o nada, é como se estivessem pensando: O que estou fazendo aqui, para quê tudo isso? Existem os que não conseguem ser reverentes