Hebreus 6:1; Rom 8:35 A nobreza humana é fruto do longo caminho percorrido por aqueles que, com perseverança, amor, bondade e fidelidade, vão escrevendo sua história. Tenho me perguntado com relativa frequência: por que as pessoas são tão resistentes ao amadurecimento? Por que tem se tornado tão raro ver homens e mulheres crescendo emocionalmente e espiritualmente na igreja e na sociedade? Convivo em relacionamentos com pessoas no ministério desde 1979, vejo que, apesar de todas as experiências já vividas, depois de terem lido bons livros, conversado com pessoas maduras e inteligentes, de terem passado por escolas e universidades, ouvirem boas palestras e saberem quase tudo o que a Bíblia ensina, muitas permanecem imaturas, poucas chegam no patamar da maturidade. Há pessoas que não amadurecem porque resistem com todas as forças a qualquer mudança; repetem os mesmos erros, as mesmas dúvidas, os mesmos sentimentos de rejeição; implicam com as mesmas coisas, oram pelos mesmos assuntos, brigam as velhas brigas. Dão a impressão de que não avançaram um milímetro no caminho do amadurecimento, não subiram nenhum degrau na escada do crescimento, não deram nenhum passo em direção da estatura de Cristo. Alguns dão a impressão de que, na verdade, andaram para trás, retrocederam, tornaram-se piores do que já foram. Basta olhar à volta e ver como as pessoas estão envelhecendo. É raro encontrar hoje um idoso maduro, sábio, bem humorado, destes que já viveram o bastante e souberam aproveitar cada experiência, que não vivem por aí resmungando e reclamando da vida, lamentando a idade e as oportunidades perdidas.   É raro ver alguém que têm sempre uma boa palavra, um bom conselho; sabem envelhecer e não ficam procurando, pateticamente, viverem como um adolescente, achando que é bonito em retroceder e que a velhice é um estágio da vida que precisa ser deletado. Penso que a resistência ao amadurecimento tem alguma relação com a resistência ao envelhecimento. Certamente, há muitas razões para a letargia emocional e espiritual em que nos encontramos hoje. Na verdade, ao olharmos para as virtudes cristãs, vamos perceber que, uma a uma, vêm sendo desprezadas e desconsideradas em nossa gloriosa civilização moderna e tecnológica. Humildade, simplicidade, pureza, generosidade, amor, bondade, paciência, coragem, lealdade, fidelidade, perseverança e gratidão vêm sendo substituídos na nossa sociedade por orgulho, vaidade, ambição, egoísmo, pressa, luxúria, inveja, traição, inconstância e ciúme. Fazemos parte de uma geração que não sabe mais amar; que transformou o velho pecado da ambição na virtude da competência e da competitividade; que fez da vaidade a porta de acesso às banalidades sociais e do egoísmo uma arma de sobrevivência. A paciência há muito deixou de ser uma virtude e, em seu lugar, cresceu o espírito da urgência e da pressa que, com seu pragmatismo funcional, atropelou o longo caminho da construção da dignidade e da honra. O sentimento de gratidão vem sendo substituído pela luta pelo direito e não há mais em nós aquele sentimento de dívida, que, no passado, moldou o caráter das pessoas que contribuíram com seu sacrifício para com o reino de Deus e para a humanidade. Precisamos reconhecer, com profunda gratidão, que tudo o que temos nos foi doado por Deus em Cristo Jesus. O amor e a pureza no mundo perderam sua nobreza, transformando o corpo num artigo barato, usando a sensualidade como moeda para adquirir alguns momentos de euforia sexual. É assim que as pessoas chegam hoje na igreja, com todas estas deficiências e debilidades emocionais e espirituais, e mais do que nunca, precisamos de direção, sabedoria, estratégias, capacitação e unção. Mais do que nunca precisamos estar juntos, unidos e leais aos princípios eternos, fazendo da ética e da honra nossa arma para vencer toda frieza e individualidade, trabalhando para que esta realidade não se torne normal na igreja, pois a nossa formação refletirá nos nossos doze e gerações presente e vindoura. Tenho falado e alertando nossos discípulos contra o perigo dos atalhos. A nobreza humana é fruto do longo caminho percorrido por aqueles que, com paciência e perseverança, gratidão, submissão, respeito, amor, bondade, fidelidade e lealdade, vão escrevendo sua história rumo à maturidade. Devemos ser pessoas que sabem aproveitar cada experiência vivida, que não fogem do desafio e da dor da perda e do fracasso que podem acontecer, precisamos reconhecem que tudo o que tem valor para formação de um líder encontra-se nas profundezas da alma e precisam ser garimpados com paciência e perseverança. Há uma metáfora do apóstolo Paulo que nos ajuda a entender isso. Ele compara a vida a uma corrida, na qual, para ganhar o prêmio, o corredor precisa de duas coisas: manter diante de si o alvo e ter disciplina. Para ele, a vida deveria ser olhada assim. Ele afirma que corria como quem sabe aonde quer chegar e, como todo atleta, impunha sobre si a disciplina necessária para ter a certeza de que não correu em vão. A imaturidade é o resultado de uma história vivida sem consciência de destino e sem disciplina. A sensação de vazio, o tédio e falta de significado é o que move as novas gerações. Não se vê mais um sentido de missão ou consciência vocacional; não se sabe para onde caminham e nem os valores que abraçam. Os apelos da propaganda, as inúmeras ofertas e possibilidades, a agitação das festas e bares, os convites para as mais variadas atividades, levam a uma falsa sensação de preenchimento e significado que podem comprometer alguns discípulos distraídos e distantes. Contudo, quando as luzes se apagam, o barulho cessa, a multidão desaparece e a ressaca acaba, não sobra nada a não ser um vazio que insiste em dizer, silenciosamente, que o caminho não é este, que o alvo se perdeu, que as forças estão se esvaindo e o tédio começa a bater mais fortemente na porta. A maturidade tornou-se um artigo raro na sociedade pós-moderna. Quando vemos um casal se preparando para se casar, logo nasce em nosso coração uma preocupação com a maturidade do casal, pois na maioria não estão preparados para celebrar uma aliança

Isaías 58: 11 e 12 Ao longo da caminhada na Visão M12, surgem momentos em que nos perguntamos: Será que estou na direção certa? Será que estou trabalhando de forma correta? Qual será o próximo passo? O versículo 11 de Isaías cap. 58 nos transmite segurança e conforto, quando nos revela que se estivermos empenhados em cuidar de vidas, seremos guiados continuamente peto Espírito de Deus. O texto assegura que o Senhor nos guiará, nos fartará a alma e fará de nós um manancial inesgotável. A Visão é um mover divino que promove o fortalecimento do espírito, a cura da alma, a prosperidade material, gerando a satisfação e a restauração do indivíduo, da família, da igreja e consequentemente do mundo, que será transformado pela ação da igreja. Neste sentido, cada pessoa que galga os passos da Visão, é um alvo permanente da ação transformadora do Espírito Santo, que não apenas nos restaura plenamente, mas também transforma cada pessoa em um restaurador do mundo ao seu redor. O versículo 12 diz que seremos chamados de "Restaurador de Veredas" para que o país se torne habitável. Note que estes dois versículos revelam a amplitude do propósito da Visão, que vai desde a edificação de cada pessoa, até a restauração da nação como um todo. Estamos engajados num projeto que é muito maior que nosso ministério e que vai muito além dos limites da igreja tocai. A Visão veio como uma última reforma na igreja, para que as famílias, os bairros, as cidades e as nações da Terra sejam tomadas para Cristo. Este é um sonho tão distante para muitos, mas muito claro para nós, que podemos perceber por revelação, que a Visão vem cumprir a profecia de Isaias 11:9 que diz: Assim como as águas cobrem o mar, a terra se encherá do conhecimento do Senhor. Num futuro mais próximo do que imaginamos, todas as nações terão o conhecimento e o temor do Senhor, pois o poder sobrenatural de Deus está promovendo isto. Vivemos dias proféticos de avivamento, onde o Espírito do Senhor está se derramando sobre toda a carne. Joel. 2: 28. O avivamento será mais fácil, mais rápido e mais perfeito, principalmente se não esquecermos que a Visão é de Deus e não humana. (Não somos nós que fazemos a Visão acontecer, mas o Senhor que a realiza através de nós). Nosso papel neste processo é: 1. Nos mantermos dependentes e íntimos de Deus. Precisamos manter a dependência do Espírito Santo, para que Ele nos dirija e capacite. Nossa permanente busca por santidade e intimidade, conservará nosso discernimento e nos manterá firmes no propósito central, que é fazer discípulos. Muitos líderes receberam a chamada, mas perderam o foco e consequentemente, a unção e o resultado. Se estivermos no centro da vontade de Deus, seremos uma fonte inesgotável para dessedentar nações. 2. Nos mantermos sob uma cobertura. Quando Deus determina em sua palavra que nos submetamos as autoridades por Ele constituídas na Terra, o Senhor está deixando claro que todos nós precisamos ter um líder. Em todo o trato bíblico, a visão de liderança é estabelecida na vida dos homens de Deus, exemplificada na autoridade familiar, na autoridade dos patriarcas, dos juízes, dos reis, dos sacerdotes (pessoas escolhiam e assalariavam sacerdotes para si) e por fim dos apóstolos, que se tornaram o governo da Igreja de Cristo. Quando de fato estamos sob uma cobertura, recebemos da autoridade delegada por esta cobertura, para o cumprimento da missão proposta pela mesma (Ex.: Mt. 28 Toda autoridade dada a Jesus foi delegada para um propósito, fazer discípulos de todas as nações). Se queremos fazer discípulos, precisamos primeiro ser discípulos, pois esta é uma questão de legitimidade e de autoridade. 3. Investirmos no discipulado. O grande diferencial do modelo deixado por Jesus é o discipulado de 12. Jesus mesmo sendo o próprio Deus na terra não investiu nas multidões. Ele concentrou-se em formar 12 líderes, transmitindo a eles uma Visão e uma Unção. No princípio eram só discípulos, mas com o trabalhar de Deus em seu caráter e sua estrutura espiritual, tornaram-se líderes de nações. A Visão tem dois momentos: o primeiro em que trabalhamos para que se forme nas pessoas o caráter de discípulos, e o segundo, quando nosso desafio é despertar o líder que há dentro de cada uma delas. A primeira fase se desenvolve pela consolidação e pela convivência numa célula, porém a segunda só se torna viável se houver uma relação de discipulado. Depois que um novo convertido está frequentando regularmente uma célula e as aulas da escola de líderes, ele precisa ser convidado para uma equipe de 12 para ser discipulado. Ninguém será forjado um líder sem saber quem é seu líder, por uma questão de referência. Além do objetivo de formarmos líderes, devemos formar as equipes de 12 do ministério. Todo discípulo deve ser cuidado e estimulado, para ganhar vidas e consolidá-las pessoalmente. A medida que alguém começa a ter êxito neste quesito, deve ser estimulado a liderar sua própria célula. De sua célula sairão seus 12, que entrarão um a um, no processo de discipulado. Ninguém deve estar solto no corpo da igreja, nem estacionado em algum passo da Visão, cada pessoa a medida em que esteja cursando a escola de líderes e deseje participar do discipulado, deve ser nomeado 12 de quem o ganhou ou consolidou. As células produzem o "crescimento", pois agregam vidas novas, mas as equipes de 12 promovem a "multiplicação" porque formam líderes que formarão outros líderes sucessivamente. Cuide da saúde evangelística das células, mas invista em formar sua equipe de 12, ainda que você comece com dois discípulos como fez Jesus (chamou Pedro e André que o levaram a Tiago e João). Mesmo que você tenha apenas dois ou quatro discípulos na escola de líderes, nomeie estes quatro como seus 12 e reúna-se com eles pelo menos uma vez por semana para discipulá-los. Ore por eles, compartilhe testemunhos, ministre princípios bíblicos e caráter cristão, e promova momentos de comunhão e descontração. Nunca

Romanos 12:12-21; 1 Tessalonicenses 5:21-24. Provérbios 24:16 diz: “O justo talvez caia até mesmo sete vezes, e ele se há de levantar. ”Em vez de desistir diante de dificuldades ou fracassos, quem é perseverante ‘se levanta’, ‘persiste’, e tenta novamente. Além disto temos uma grande vantagem, nossa fidelidade e nossa identidade de homens e mulheres de honra, nos garante o êxito, a vitória e a prosperidade! Nada é mais facil ou mais dificil, por isso é relevante aquele que é capaz de decidir, se posicionar e depois avançar rumo ao alvo. Um dos conceitos mais defendidos pelas posições gerenciais "bem sucedidas", era baseados nesta frase. "Time que está ganhando não deve ser mexido". Hoje a administração moderna desbanca essa afirmação, principalmente porque atualmente vivemos num mundo de mudanças e inovações constantes.  Alteração na área social, na igreja, no momento político, nas inovações tecnológicas, na mudança do sistema educacional, na instabilidade do meio empresarial e no investimento do crescimento pessoal são alguns exemplos. Portanto, quando falamos em momento de transição, devemos ter a percepção que isso está ocorrendo em vários segmentos, de diferentes formas e este momento de turbulência é apropriado para esta análise. Essas mudanças, em todos os ambientes, possuem consequências irreversíveis e que são impulsionadas, basicamente, pelo próprio imperativo da evolução. Como diz o velho ditado: " o que o amor não faz, a dor faz, agora feliz é aquele que decide mudar movido no amor". Hoje, e para o futuro com mais certeza ainda, uma das principais responsabilidades do líder na igreja e do administrador profissional, é capacidade de administrar mudanças, principalmente a nossa própria. Técnicas e comportamentos que deram certo no passado não garantem sucesso no presente, pois o contexto hoje é outro. Os vários sistemas administrativos já foram, em muito, explorados sob a ótica da eficiência. Porém, eficiência é um conceito pequeno e limitado para os dias atuais, mesmo porque o que encerra esta ideia é um posicionamento mais voltado para dentro das igrejas, das empresas,  e principalmente para dentro de nós mesmos. Agora, as ações devem ser desenvolvidas em sentido contrário, ou seja, para a percepção do mercado especulador e para esta geração atual (que está confusa e frágil), a pesquisa no sentido macro, as novas tendências de comportamento, as inovações na arte da autogestão, principalmente estar atento ao paradigma dos limites, até onde posso ou consigo chegar, devem ser muito bem observadas. Por exemplo, um administrador que usa a sensibilidade analisa que:  se um empreendimento vem dando sinais claros de crescimento e sucesso, é necessário avaliar por quanto tempo ainda essa euforia se fará presente, e para nós líderes no reino de Deus, o que de fato trará resultados palpáveis e duradouros na igreja, o que hoje está funcionando e por quanto tempo funcionará? É importante refletir sobre: quais as alternativas que a igreja dispõe para neutralizar impactos negativos que venham colocar em risco a sua performance no ganhar, consolidar, discipular e enviar? Quais estratégias podem ser colocadas em prática em situações de desvio e ou crise? Mesmo porque devemos estar se "equipando" para um inevitável confronto no reino físico (sistema do mundo) e no espiritual, pois os manipuladores que dominam o sistema de comunicação e tecnologia querem continuar sobrevivendo, influenciando e "sugando" até onde puderem.  Não basta ter uma equipe  preparada e apta para atingir resultados, isso quase todos conseguem. É preciso uma equipe unida, convicta, fiel, leal e estruturada para enfrentar as turbulências e  principalmente para superá-las sem se abalarem. Insisto na diferença entre preparada e estruturada. Preparada é para o trabalho, sim, precisamos estar preparados, agora, estruturada é para a vida toda e o nosso é vai até a eternidade.   É fácil concluir que a posição de qualquer líder ou profissional de hoje, em qualquer área, também está em processo de mudança de paradigma constante. Aquela paz e tranquilidade que reinaram nas igrejas, nos escritórios e organizações de outrora já não estão mais presentes, é claro que a paz interior em Cristo ninguem pode roubar, mas a sensação de que tudo está tranquilo e o mundo não vai se levantar contra a igreja, acabou, mesmo porque é puramente utópico acreditar que isso pudesse continuar quando estivéssimos tão proximos do dia da volta do Senhor, nem podiamos imaginar que veríamos acontecer de forma tão rápida e clara os absurdos nos dias de hoje em ralação a moral, violencia, derespeito imoralidade e escandalos na igreja, etc., mas está acontecendo. Por isso a fé e a energia espiritual, emocional e física da equipe e igreja é que fará toda a diferença. Mudanças ainda maiores estão por acontecer, mas isso não podem roubar a essência de Cristo em nós. Precisamos mais do que nunca, lutarmos para vivermos os princípios eternos de Deus. Precisamos mais do que nunca, sermos fieis nos dízimos, ofertas e primícias, mais do que nunca precisamos investir no nosso chamado, no ministério, na integridade, honestidade, lealdade e na santidade para ganharmos o maior numero possivel de vidas consolidando-as na fé. Acreditar nessa realidade e ter predisposição para vive-la garantirá nosso sucesso em todas as áreas. Nunca se esqueçam, o mundo pode estar em crise, muitas empresas estão em crise, mas nós, a igreja, nossa vida profissional e financeira não está e nem estará em crise, pois nossos conceitos são do céu, nossos princípios são eternos. O céu não está em crise. Deus está no controle. Eu creio em milagres. No meio da crise vamos prosperar, nossa igreja vai crescer, sua rede e celulas vão crescer, sua empresa também vai crescer, você será muito requisitado nestes dias em nome do Senhor Jesus!   Ap. Eliezer