II Coríntios 12.15ª; João 6:70   Para alguns, um grande privilégio, como de fato é. Porém, para outros, parece ser algo que vai além de suas capacidades, tornando-se um fardo. O bom é que todos pudessem sentir alegria e prazer em fazer. Neste processo precioso de frutificação para o Senhor, precisamos considerar que estas quatro fases são o caminho natural da visão: GANHAR – CONSOLIDAR – DISCIPULAR – ENVIAR.   1.      Ganhar: Provérbios 11.30; Daniel 12.3 2.      Consolidar: Atos 2.38,4; Efésios 4.16 3.      Discipular: Mateus 28.19,20; Atos 14.21 4.     Enviar: Marcos 3.14; 16.15; Romanos 10:13-15   Precisamos levar, pelo Espírito Santo, cada novo convertido através da porta do reino, consolidando-os no corpo de Cristo com juntas de relacionamentos fortes e em um discipulado vigoroso; levando-os, por sua vez, a também se tornarem frutíferos.   Não basta sermos discípulos, temos que ser enviados para ser discipuladores.   O discipulado cristão é um relacionamento de mestre e aprendiz, baseado no modelo de Jesus e seus discípulos, no qual o mestre reproduz tão bem no aprendiz a plenitude da vida que tem em Cristo, que o discípulo é capaz de treinar outros para ensinar e formar outros.   Jesus é o mestre fazedor de discípulos. Como todo cristão leva o nome de Jesus, não existe lugar para a mediocridade no discipulado.   “A ordem de Jesus que transforma a vida – “Segue-me”. Issoengloba tudo hoje assim como englobava tudo naquele tempo. Não pode ser tratada com leviandade. O destino eterno das pessoas depende da sua resposta ao chamado de Cristo que ainda ecoa pelos séculos: Segue-me.”   O discipulado é o processo de formar vidas, ensinando-lhes um novo estilo de vida com base no evangelho do reino de Deus. Portanto, um discípulo é alguém totalmente comprometido com o Senhor Jesus e com seus discipuladores e irmãos em Cristo.   É alguém que crê em tudo o que Cristo disse e faz tudo o que ele manda.   O termo discípulo aparece na Bíblia mais de 250 vezes. Mas a igreja moderna usa os termos como:   1.      Convertido: alguém que mudou de direção, houve transformação; 2.      Salvo: o que foi liberto da culpa e condenação do pecado; 3.      Crente: aquele que crê (Atos 16.1; 5.14); 4.      Cristão: seguidor de Cristo, igual a Cristo (Atos 11.26; 26.28; 1 Pedro 4.16); 5.      Evangélico: não aparece na Bíblia (em Fil. 1.27 lemos “fé evangélica ou fé do evangelho”).   Todos os termos se referem à mesma pessoa, porém eram praticamente ignorados no Novo Testamento. Os seguidores de Jesus eram conhecidos como discípulos; não somente os doze (Lucas 6.13), ou os setenta (Lucas 10.1-23), mas todos aqueles que reconheceram a Jesus como Senhor (Mt 27.57; João 9.27,28; Atos 6.1 e 2). OBS.: Até os anjos usaram esta linguagem em Mc 16.7.   O discipulado surge do vínculo natural em nossa tarefa de fazer discípulos. Deus quer que sejamos mais do que testemunhas e proclamadores. Ele nos deu a tarefa de ensinar e formar a vida das pessoas que se convertem. Temos que entender, então, que o ministério de fazer discípulos não vai somente até o batismo, mas continua com a edificação (ensino, orientação, cuidado) do novo que se converteu. Isso deve ocorrer até a volta do Senhor Jesus.   É uma relação de compromisso para edificação e frutificação. É alguém mais maduro que está ajudando o outro, que é mais novo na fé. Isto não é mais um método; é a prática de Jesus; é o que sustenta, edifica e ajusta ao corpo alguém que se converte.   É um vínculo que surge naturalmente quando alguém ganha o outro e se sente responsável por ele; cuida, vela, ensina, ampara, sofre e ajuda a levar a carga.   Assim, ninguém fica só. Todo “recém-nascido” fica com um “pai” ou uma “mãe” espiritual, que vai cuidar dele e alimentá-lo. “…filhos meus amados. Porque ainda que tivésseis milhares de tutores em Cristo, não teríeis, contudo, muitos pais, pois fui eu que os gerei…” (1 Coríntios 4.14-17)   “…como pai a seus filhos, a cada um de vós, exortamos, consolamos e admoestamos, para viverdes por modo digno de Deus, que vos chama para o seu reino e glória.” (1 Tessalonicenses 2.11,12) “Admoesto-vos, portanto, que sejais meus imitadores” (1 Coríntios 4.16) …sigam os meus passos, como a um pai – (isto é ou imitem a Deus como filhos amados, como eu). Ef. 5:1   Imitadores em quê? Na paternidade espiritual. Não em sermos somente “pedagogos espirituais”, porém pais, dando nossas próprias vidas ao Senhor e aos nossos discípulos, nossos filhos espirituais.   Os discípulos são nossa alegria – “Pois, quem é a nossa esperança, ou alegria, ou coroa em que exultamos, na presença de nosso Senhor Jesus em sua vinda? Não sois vós? Sim, vós sois realmente a nossa glória e a nossa alegria!” …“Não tenho maior alegria do que esta, a de ouvir que meus filhos (espirituais) andam na verdade. (3 João 4;1 Tessalonicenses 2.19,20) A melhor forma de investimento de nossa vida terrena é vivermos o propósito eterno de Deus, sendo seus cooperadores, investindo, buscando e pensando nas coisas de cima. Nada dá mais alegria do que ver o reino de Deus se manifestando dia a dia em um discípulo que cresce à imagem de Cristo Jesus. Que tremendo privilégio fazermos parte desta obra maravilhosa! Como Deus é bom! Mt 6.19,20; Col 3.1-3). Não há alegria e realização maior nesta vida do que aquela em que temos certeza de estarmos edificando vidas para toda a eternidade; homens e mulheres, jovens, adolescentes, velhos e crianças, enfim, uma família gloriosa “com cara de Jesus” para a glória de Deus Pai!   Nossa aliança é uma aliança de amor, de compa­nheirismo. A fidelidade existe para com os apóstolos e de nós apóstolos para com vocês, isso é algo que tem feito a diferença. Uma das coi­sas mais importantes que aprendi, é que não somos donos da Igreja.  A igreja é do Senhor Jesus, os discípulos são do Senhor e Ele nos confiou

João 6:70; Atos 1:23-26   Jesus formou uma equipipe de doze homens para trabalharem juntos na implantação de Sua igreja, na ampliação do seu Reino e assim multiplicarem com qualidade. Quando a equipe ficou incompleta com a morte de Judas, logo se reuniram e buscaram outra pessoa para que a equipe ficasse completa. Eles poderiam ter ficado com onze, ou com treze, pois havia duas pessoas para ocupar aquele lugar, mas o modelo é dos doze, é o governo perfeito de Deus. O Modelo dos 12 foi desenvolvido pelo próprio Deus, na fundação do mundo, quando o Senhor estabe­leceu 12 horas para governar o dia e 12 horas para go­vernar a noite, 12 tribos de Israel, 12 meses do ano, 12 portas na Nova Jerusalém, 12 pérolas, uma em cada porta, etc.   A formação de uma Equipe de 12 depende muito da dedicação do líder, depende inteiramente da sua decisão. Quando queremos algo com todo o nosso coração, nós encontramos pessoas que estão dispostas a nos andar conosco.   A Equipe de 12 é maneira mais eficiente de esta­belecer o governo da Igreja, é algo que Deus deixou para estes últimos dias, e que tem trazido uma reforma na ma­neira de administrar com eficiência e multiplicar com qualidade.   Estou convencido de que o líder é responsável por tudo que acontece em sua organização, responsável por aqueles que estão debaixo da sua liderança. No nosso caso, estamos crescendo, mas  precisamos multi­plicar as nossa células, expandir, pois crescer é uma coisa e multiplicar é outra.   Quando uma Igreja cresce, ela é muito depen­dente do seu líder, precisa da presença constante dele. Quando a Igreja multiplica, deixa de ser um lugar de mui­tos seguidores e passa a ser um lugar de muitos multiplicadores. Os seguidores seguem o líder, os multiplicadores multiplicam a visão do líder, eles reproduzem aquilo que recebem.   Fizemos Encontros, Reencontros, Escola de Líde­res. Porém a Visão ainda precisa  entrar em nós com mais profundidade. Nós ainda não estamos totalmente absorvidos pela Visão. Ha uma grande diferença entre entrar na Visão e a Visão entrar em você. Podemos caminhar em uma estratégia sem ser absorvido por ela. A visão funciona para quem funciona na visão, eu pergunto; você funciona na visão? Aprendemos no discipulado que temos três características marcantes como líder de Êxito: pensar, falar e agir.   Quando entramos na Visão, aprendemos méto­dos, práticas. Mas, quando a Visão entra em nosso cora­ção, quando somos absorvidos pela Visão, nós a recebemos como uma revelação da parte de Deus, e não apenas um método de crescimento, passamos a respirar, a transpirar a visão, a revelação, se torna um alimento.   Nossa aliança é uma aliança de amor, de compa­nheirismo. A fidelidade existe para com os apóstolos e de nós apóstolos para com vocês, é algo que tem feito a diferença. Uma das coi­sas mais importantes que aprendi, é que não somos donos da Igreja. A igreja é do Sennhor Jesus, os discípulos são do Senhor e ele nos confiou para cuidar deles, não somos donos das pessoas, elas andam conosco por amor, fidelidade, lealdade e aliança, ninguem é forçado.   Verdades para se gerar uma equipe que cumprem o seu propósito:   1.   Para ter sucesso precisamos ter uma boa Equipe. Não uma equipe coagida, debaixo de opressão por parte do líder, mas sim uma Equipe que tenha aliança. E uma Equipe de êxito não nasce do dia para noite. E necessá­rio tempo e investimento.   2.   Formar uma Equipe de 12 não é uma tarefa muito fácil. Verdadeiros líderes não são feitos como num curso de treinamento profissional, não são instantâneos; demanda tempo. Tenho absoluta convicção em meu coração que o trabalho de um líder que almeja ser um conquistador sem limites, é formar sua equipe.   3.   Seus discípulos sempre serão parecidos com você – Formar uma equipe é liderar líderes. E formar formadores de opinião. É reproduzir o seu caráter nos discípulos. O problema é que se o seu caráter ainda não estiver em sintonia com os princípios da Palavra de Deus, você formará líderes iguais a você.   Os discípulos reproduzem o que você faz, e não o que você fala. Por mais que você fale, eles farão aquilo que virem você fazer.   Um grande engano que muitos líderes que que­rem ter uma conquista cada vez maior cometem, é co­locar o foco na multidão. O foco deve ser colocado na formação dos 12 discípulos, pois assim que estiverem formados como líderes, também farão a mesma coisa. E assim teremos uma multidão de discípulos.   Formar os 12 é uma tarefa que requer trabalho, é necessário relacionamento, eles precisam conhecer o caráter do discipulador, pois eles podem não aprender muito do que você ensina, mas aprenderão tudo sobre a sua maneira de viver, os seus gestos. Na verdade, o seu caráter é sua melhor ferramenta de conquista.   1.   Precisamo ser exemplo para os nossos discípulos – Uma das frases que mais me impactou foi: "A Igreja não cresce, quem cresce é o líder!" (A rede, ministério e a célula…). Se o líder não cres­cer, não há crescimento da igreja, da rede, da célula….   Cada pessoa tem um nível que atinge de capaci­dade de liderança. Hoje, não caminhamos mais sozinhos, mas compartilhamos liderança com outros líderes que nos ajudarão a gerenciar uma multidão. Mesmo que eu cresça muito como líder, e consiga expandir minha capa­cidade de liderança, eu jamais atingiria o meu alvo de ter uma multidão com qualidade sem a equipe de doze.   Seria impossível apascentar uma multidão incontável sozinho. Entendi que precisamos formar líde­res! É preciso formar 12 líderes que formem outros, assim tingiremos uma multidão. No livro Os doze iguais a um do Apóstolo Canuto deixa isso bem claro, muito do que coloquei nesta ministração veio do livro que está me ensinado muitas coisas que ja conhecia, mas não com tata profundidade.     Ap. Eliezer  

Jeremias 9:23,24   A Visão Celular no Modelo dos 12 tem como alvo principal: Ganhar, Consolidar, Discipular e Enviar. Essa é a recompensa do líder que ama a Deus e está disposto a servir no Reino. A Visão não foi idealizada para recompensa financeira. Embora tenha sua proposta de prosperidade, precisamos, como líderes, compreender e fazer compreendido para os discípulos que a prosperidade é uma consequência para aqueles que guardam os princípios bíblicos, mas não deve ser nosso foco principal.   Se nos detivermos apenas no discurso e não agirmos, deixaremos de absorver o que a Visão tem de melhor. A Palavra de Jeremias 9:23,24 é clara quanto aquilo que o Senhor Se agrada em relação a nós. E em Eclesiastes 9:11, há um reforço: “Voltei-me, e vi debaixo do sol que não é dos ligeiros a carreira, nem tampouco dos sábios o pão, nem tampouco dos prudentes a riqueza, nem tampouco dos entendidos o favor, mas que o tempo e a oportunidade ocorrem a todos.   A Bíblia diz que, para obter recompensa, seja na Visão Celular ou em qualquer outra área, o líder precisa buscar cumprir os princípios de Deus e saber discernir o tempo e a oportunidade. Hoje, depois de passarmos pelo Mover I e II, é o tempo e a oportunidade de nos engajarmos na conquista e consolidação de vidas.   1.     A recompensa da Visão- Um líder de êxito é reconhecido por vários aspectos. Podemos citar como um ótimo exemplo desse êxito o líder ter uma vida de testemunho irrepreensível. Outro aspecto que deve ser observado, e que após tanto tempo pode ter caído no esquecimento de alguns, é continuar cumprindo os passos da Visão, como enviar frequentemente discípulos para o Pré-Encontro, Encontro, Pós-encontro, Escola de Líderes, etc.   Para tal, o líder precisa estar frutificando e administrando o tempo e a oportunidade que lhe são dados por Deus, visto que o tempo e a oportunidade ocorrem para todos. Hoje veremos alguns outros aspectos importantes para que você tenha recompensa na Visão Celular no Modelo dos 12.   2.     Ter uma autoridade inconfundível – O líder tem uma consciência profética que o capacita a entender e discernir a verdade e a mentira, o sim e o não, a vitória e a derrota. Está escrito em I Pedro 2:22,23: “Ele não cometeu pecado, nem na sua boca se achou engano; sendo injuriado, não injuriava, e quando padecia não ameaçava, mas entregava-se àquele que julga justamente.” 3.     Ser um líder estável – Três características são marcantes em um líder: o pensar, o falar e o agir. Essas atitudes contribuem para a saúde espiritual do líder e, dessa forma, ele sempre estará íntegro e irrepreensível diante do Senhor.  Todo líder deve ter saúde emocional para responder como convém. A Palavra nos ensina que em tudo que falamos, devemos ter um nível de resposta como convém falar. O nosso nível de linguagem é o mesmo refletido em nossa alma. Está escrito em Tito 3:8,9: “Fiel é esta palavra, e quero que a proclames com firmeza para que os que creem em Deus procurem aplicar-se às boas obras. Essas coisas são boas e proveitosas aos homens. Mas evita questões tolas, genealogias, contendas e debates acerca da lei; porque são coisas inúteis e vãs.” A nossa saúde física depende da nossa saúde espiritual e emocional. Não podemos ser saudáveis fisicamente, se estamos enfermos na alma. Toda vez que o líder chegar ao nível mais elevado, será mais confrontado. Enquanto não somos confrontados, o milagre não vem. Abraão só foi pai da fé depois de confrontado. De Abraão até Paulo, todos os líderes da Bíblia tiveram seus confrontos. O líder estável tem uma posição correta e é transparente.   A recompensa vem em dois níveis: recompensa benigna e recompensa maligna. A recompensa maligna é mãe da destruição, e a benigna é mãe da restauração. A recompensa é o fruto dos sentimentos. Recompensa é mostrar benefícios, acumular tesouros na vida dos outros. Recompensa é ganhar prêmios. Existe a recompensa coletiva e a individual e é resultado da nossa semeadura.   Há líderes e discípulos que sempre estão se destacando por seu trabalho incansável. Estes devem ser recompensados. Afinal, recompensa é um prêmio honesto. E, segundo Eclesiastes 9:11, o prêmio nem sempre é para aquele que corre mais, que é mais veloz, mas para aquele que chega primeiro, porque sabe discernir entre o tempo e a oportunidade.   Temos que estar, sempre, sondando nosso coração. Não podemos ser como alguns que, porque querem recompensa, correm mais velozmente, mas o objetivo é apenas passar por cima dos irmãos, mostrando que é melhor. Temos que correr com honestidade. Mover II mostrou isso de forma clara.   Pedras trabalhadas são para derrubar gigantes e não para ferir os irmãos. O mais valente é aquele que conquista mais, mas de forma honesta. As células serão conquistadas quando tivermos estratégias eficazes, de acordo com a direção divina e não direção humana competitiva, que não leva a nada.   A prosperidade e até mesmo a riqueza são consequências que vêm provenientes de nossa fidelidade e não de nossa esperteza. A terra não é do mais esperto. Todo esperto será envergonhado diante de Deus, porque Ele vê todas as coisas. A fidelidade de um líder e de um discípulo é o seu maior tesouro. Não espere colher uma semente diferente da que foi semeada. Se você quer ganhar presentes, por exemplo, precisa ser um líder e um discípulo presenteador. Tudo no Reino só acontece por legalidade. Então, busque sempre semear a semente certa, sabendo que a verdadeira recompensa que você pode ter da Visão Celular no Modelo dos 12 é ver as vidas transformadas, recebendo o caráter do Messias. O mais, Ele mesmo acrescentará e a prosperidade é certa.   Se você olha para sua vida e liderança e vê que, ao seu redor, muitos alcançaram o prêmio menos você, saiba que o tempo e a oportunidade ocorrem para todos, é o que a Palavra, que não mente jamais, diz. Quem alcança