Como líder treinada você precisa ter o caráter multiplicador, sei que a Visão exige muito de nós. Por isso, precisamos administrar nosso tempo para cuidar das vidas, dar aconselhamentos, fazer visitas… E, tudo isso com a prioridade de ser esposa e mãe, sem esquecer de ser uma pastora de excelência em todos os detalhes. Assim acontece também com você que é ou pretende ser uma líder de excelência.  Ser mãe esposa e discipuladora não é uma tarefa muito fácil, mas pode ser muito bem desenvolvida. Sabemos que a visão é trabalho, trabalho e trabalho, que temos tarefas para serem cumpridas, alvos a serem conquistados e que em nossos lares estamos sendo ou seremos acompanhados por "discípulos" que nos observam o tempo todo, porque recebemos a autoridade para viver o que falamos e falar o que vivemos. Por isso, temos a responsabilidade de sermos irrepreensíveis começando em casa. Estamos totalmente envolvidas na Visão e não cansamos de cumprir as exigências que ela nos cobra: o "ide e fazei discípulos" de Mateus 28:19.   E o nosso coração não para de pulsar por vidas, ganhar, consolidar, discipular e enviar, mas, apesar desse "corre-corre", glória a Deus, pois essa visão é completa e a visão é família! Não há como estar na Visão e não envolver a família, porque a Visão é família.   Ser esposa e mãe discipuladora é realmente tarefa de uma visionária, porque ninguém que não tivesse um genuíno amor que desencadeia o chamado de Deus, poderia cumprir essa tarefa. Mas, para cumprir com êxito essa tarefa e chamada, precisamos cuidar da nossa célula principal, a nossa família. Vamos ver alguns pontos que toda esposa e mãe que é líder necessita observar e cuidar para que se cumpram dentro de seus lares.   1. Amar – Tito2:4   Andar com nossos esposos e juntos instruir-mos nossos filhos é a atitude mais importante de amor de uma mãe, esposa e líder de multidões. Os pais precisam ver que os filhos necessitam que os ensinemos noções de higiene, como se comportar em uma mesa, como falar, etc., e instruí-los na vida cristã. Deus compreende a necessidade que as crianças têm de receber amor materno e paterno, que elas precisam dessa segurança, de se sentirem amadas e que todos os dias precisamos declarar o nosso amor a elas, para que se sintam seguras e felizes.   2. Cuidar das emoções – Provérbios 3:1.2; Salmos 119:165   Precisamos estar atentos à saúde emocional dos nossos filhos, ensiná-los para que não se esqueçam da lei do Senhor e que tenham paz. Somos canal de bênção na vida de muitas pessoas, ministrando libertação, cura, palavras de vida, que é algo satisfatório na vida de uma líder que deseja viver na plenitude de uma vida cristã de sucesso, mas não podemos esquecer que temos pessoas especiais em nossos lares necessitando também de ministração e assistência emocional. Nossos esposos e filhos!   3. Suprir as necessidades físicas da esposo e filhos – I Tm 5:8   Isso implica em alimentar, vestir, calçar, cuidar da higiene, da saúde deles, cuidar para que descansem o necessário. Na vida dos filhos está incluído tudo: saúde dos dentes, vacinas para os filhos que chegam ao desenvolvimento físico em cada nível de idade, e nós, que somos pais, precisamos enxergar que fomos escolhidos por Deus para cuidar dos futuros líderes, nossos filhos.   4. Ensinar nossos filhos a amar a Deus   Vemos que na Bíblia as crianças eram levadas até Jesus para serem abençoadas, mas muitos pais que se dizem crentes não abençoam seus filhos. Esses pais estão todos os dias envolvidos com suas próprias atividades. Se eles não envolverem ainda crianças com as coisas de Deus, no futuro a dificuldade será maior. Como pais precisamos ensinar e envolver nossos filhos nas células, crescerem integrados com os adolescentes da igreja. Precisamos caminhar com nossos filhos, ensiná-los a amar e respeitar a Deus, a temer e andar em Sua vontade, acima de tudo. 5.Ensiná-los a adorar   Nossos filhos só aprenderão a adorar, a cantar e a dançar na presença de Deus, se virem em nós essa atitude. Como posso cobrar que eles orem se eu não tenho a prática de orar com eles? Precisamos aprender a entrar no santo dos santos com toda a família, a chorar na presença do Pai. Nossos filhos verão e seguirão esse exemplo. 6. Envolvê-los nas atividades   Como líderes, precisamos estar próximos dos nossos discípulos, e precisamos levar nossos filhos a algumas atividades nossas para que eles assistam e cresçam com uma mente formada do que ser líder e liderar.   7. Ter uma só linguagem   Precisamos ter a mesma linguagem no nosso lar, é preciso haver concordância entre esposa e marido, um só pensamento, nossos filhos aprenderão a linguagem do respeito, da honra e da visão se virem isto dentro dos seus lares, se virem seus pais falando essa linguagem. A nossa família é o projeto mais importante de Deus, nossos filhos são Sua herança, e fomos chamados para treinar esses pequenos líderes para o amanhã. Devemos cuidar para não cometermos todos os erros que nossos pais cometeram em nossa educação por ignorância, por não saber a verdade.   8. Organizar para prosperar   Em todas as áreas de nossas vidas, tudo, cada dia, vale ouro quando vivemos intensamente cada momento. Façamos que cada momento seja de crescimento, seja no espírito, alma e corpo, tanto no físico, como mental. Invistamos também em nossos filhos, afinal somos discipuladores deles e temos que prepará-los, nos organizar-mos e ter os momentos de descontração com eles, precisamos ensiná-los a serem organizados. Devemos ensinar organização e educação aos filhos para se comportar entre as pessoas. Eles precisam já aprender a terem o tempo para comer, para estudar, para descasar, tempo para ver tv e de forma selecionada, etc., para que já cresçam organizados e sabendo aquilo que podem e o que não podem ver, conhecendo as conseqüências de brechas que podem ser abertas através da visão e audição.

Como líder treinado precisamos ter o caráter multiplicador, sei que a Visão exige muito de nós. Por isso, precisamos administrar nosso tempo para cuidar das vidas, dar aconselhamentos, fazer visitas… E, tudo isso com a prioridade de ser esposo e pai, sem esquecer de ser uma pastor de excelência em todos os detalhes. Assim acontece também com você que é ou pretende ser um líder de excelência.  Ser pai e discipulador não é uma tarefa muito fácil, mas pode ser muito bem desenvolvida. Sabemos que a visão é trabalho, trabalho, trabalho, que temos tarefas para serem cumpridas, alvos a serem conquistados e que em nossos lares estamos sendo ou seremos acompanhados por "discípulos" que nos observam o tempo todo, porque recebemos a autoridade para viver o que falamos e falar o que vivemos. Por isso, temos a responsabilidade de sermos irrepreensíveis começando em casa. Estamos totalmente envolvidos na Visão e não cansamos de cumprir as exigências que ela nos cobra: o "ide e fazei discípulos" de Mateus 28:19.   E o nosso coração não para de pulsar por vidas, ganhar, consolidar, discipular e enviar, mas, apesar desse "corre-corre", glória a Deus, pois essa visão é completa e a visão é família! Não há como estar na Visão e não envolver a família, porque a Visão é família.   Ser pai e discipulador é realmente tarefa de um visionário, porque ninguém que não tivesse um genuíno chamado de Deus cumpriria essa tarefa. Mas, para cumprir com êxito essa chamada, precisamos cuidar da nossa célula principal, a nossa família. Vamos ver alguns pontos que todo pai que é líder necessita observar e cuidar para que se cumpram dentro de seus lares.   1. Amar – Tito2:4   Instruir nossos filhos é a atitude mais importante de amor de uma líder de multidões, pai e esposo. Os pais precisam ver que eles necessitam que os ensinemos noções de higiene, como se comportar em uma mesa, como falar, etc., e instruí-los na vida cristã. Deus compreende a necessidade que as crianças têm de receber amor materno e paterno, que elas precisam dessa segurança, de se sentirem amadas e que todos os dias precisamos declarar o nosso amor a elas, para que se sintam seguras e felizes.   2. Cuidar das emoções – Provérbios 3:1.2; Salmos 119:165   Precisamos estar atentos à saúde emocional dos nossos filhos, ensiná-los para que não se esqueçam da lei do Senhor e que tenham paz. Somos canal de bênção na vida de muitas pessoas, ministrando libertação, cura, palavras de vida, que é algo satisfatório na vida de um líder que deseja viver na plenitude de uma vida cristã de sucesso, mas não podemos esquecer que temos pessoas especiais em nossos lares necessitando também de ministração e assistência emocional. Nossas esposas e filhos!   3. Suprir as necessidades físicas da esposa e filhos – I Tm 5:8   Isso implica em alimentar, vestir, calçar, cuidar da higiene, da saúde deles, cuidar para que descansem o necessário. Aqui está incluído tudo: saúde dos dentes, vacinas para os filhos que chegam ao desenvolvimento físico em cada nível de idade, e nós, que somos pais, precisamos enxergar que fomos escolhidos por Deus para cuidar dos futuros líderes, nossos filhos.   4. Ensiná-los a amar a Deus   Vemos que na Bíblia as crianças eram levadas até Jesus para serem abençoadas, mas muitos pais que se dizem crentes não abençoam seus filhos. Esses pais estão todos os dias envolvidos com suas próprias atividades. Se eles não envolverem ainda crianças com as coisas de Deus, no futuro a dificuldade será maior. Como pais precisamos ensinar e envolver nossos filhos nas células, crescerem integrados com os adolescentes da igreja. Precisamos caminhar com nossos filhos, ensiná-los a amar e respeitar a Deus, a temer e andar em Sua vontade, acima de tudo.   5.Ensiná-los a adorar   Nossos filhos só aprenderão a adorar, a cantar e a dançar na presença de Deus, se virem em nós essa atitude. Como posso cobrar que eles orem se eu não tenho a prática de orar com eles? Precisamos aprender a entrar no santo dos santos com toda a família, a chorar na presença do Pai. Nossos filhos verão e seguirão esse exemplo. 6. Envolvê-los nas atividades   Como líderes, precisamos estar próximos dos nossos discípulos, e precisamos levar nossos filhos a algumas atividades nossas para que eles assistam e cresçam com uma mente formada do que ser líder e liderar.   7. Ter uma só linguagem   Precisamos ter a mesma linguagem no nosso lar, é preciso haver concordância entre esposa e marido, um só pensamento, nossos filhos aprenderão a linguagem do respeito, da honra e da visão se virem isto dentro dos seus lares, se virem seus pais falando essa linguagem. A nossa família é o projeto mais importante de Deus, nossos filhos são Sua herança, e fomos chamados para treinar esses pequenos líderes para o amanhã. Devemos cuidar para não cometermos todos os erros que nossos pais cometeram em nossa educação por ignorância, por não saber a verdade.   8. Organizar para prosperar   Em todas as áreas de nossas vidas, tudo, cada dia, vale ouro quando vivemos intensamente cada momento. Façamos que cada momento seja de crescimento, seja no espírito, alma e corpo, tanto no físico, como mental. Invistamos também em nossos filhos, afinal somos discipuladores deles e temos que prepará-los, nos organizar-mos e ter os momentos de descontração com eles, precisamos ensiná-los a serem organizados. Devemos ensinar organização e educação aos filhos para se comportar entre as pessoas. Eles precisam já aprender a terem o tempo para comer, para estudar, para descasar, tempo para ver tv e de forma selecionada, etc., para que já cresçam organizados e sabendo aquilo que podem e o que não podem ver, conhecendo as conseqüências de brechas que podem ser abertas através da visão e audição. São de suma importância estes elementos.   9. Santificar nossas salas   Hoje em dia é difícil chegar do trabalho e sentar em nossas

Provérbios 12:1; 24:26; 25:11,12; 27:5-7 28:23   Encontramos nestes textos bíblicos conselhos fundamentais para uma vida cristã madura, segura e verdadeira. São conselhos importantes, mas difíceis de ser praticados pelo conselheiro, pois exigirá sabedoria, transparência e muito amor e, alem disso, para aquele que recebe é algo não prazeroso, e sim muito amargo, pois muita gente não gosta de ouvir a verdade ou de ser disciplinado.   Se as pessoas ao seu redor apenas falar o que você quer ouvir, denota que estes não te amam e buscam serem beneficiados nos seus próprios interesses. É importante você saber que existe a necessidade de que as pessoas próximas de você te leve a rever seus conceitos, se as pessoas perto de você concordam com tudo o que você diz não podem lhe providenciar nada de real valor. Porém, aqueles que lhe desafiam, mesmo que eles tenham ou não a intenção de ajudá-lo, são estes que podem ajudá-lo a crescer ainda mais.   Aqueles que lhe respeitam o suficiente para lhe dar as suas verdadeiras opiniões, são estes que providenciam preciosas oportunidades e retornos. Aqueles que dão a você tudo o que você deseja sem pedir nada em retorno, podem fazer com que você se torne impotente e excessivamente dependente. Foi exatamente isso que foi ministrado na célula ontem, não podemos ser passivos e nem permitir que pessoas que andem conosco, possam proporcionar situações que nos fazem ficar parados.   Aqueles que fazem vista grossa para a mentira e o engano são os mesmos que constroem frustrações e desespero. Porém, aqueles que demandam uma prestação de contas saudável são os mesmos que podem ajudá-lo a edificar uma verdadeira e sadia auto-estima em uma vida pautada em um relacionamento crescente, permanente e seguro.   Que tipo de discipulador ou pais espirituais você procura? Sabemos que a passividade, a lentidão em agir, a falta de decisão e atitude, o comodismo, o espírito de inferioridade, o espírito de miséria, a raiz de rejeição, a baixa auto-estima, o nervosismo excessivo, a falta de integridade, dificuldade de interagir ou relacionar com outros, a falta de fidelidade, a tendência a mentira, o ciúme exagerado, a dificuldade de se expressar, seja falando, chorando, etc., são raízes de uma herança onde não houve a disciplina, o amor, o cuidado, a proteção, os limites estabelecidos…    Quem não recebeu tem dificuldade em dar ou a própria geração em que vivemos flui automaticamente, numa vida sem padrão gerada por um mundo naufragado e influenciado pelo maligno. Aos sete anos nosso caráter já está formado e o que falta agora é o aprendizado a cerca da vida, daquilo que realmente é importante ou não. O que nos conforta é que o caráter pode ser mudado e os temperamentos equilibrados.    Aqueles que realmente se importam com você nem sempre são os mais fáceis de ter ao redor. Isso porque eles exigem que você exiba um padrão de vida moral e caráter elevado. Porém, eles são as melhores pessoas que você pode ter por perto. Estou falando do seu discipulador, do seu pai e mãe espiritual e dentro deste conceito, você é a melhor pessoa para estar perto dos seus discípulos. Perto equivale a um acompanhamento mais profundo e cuidadoso.   Quando um pai e uma mãe são exigentes e cuidadosos, muitos filhos não gostam. Pois estes pais dizem não quando é necessário, cumprem o que fala, estabelecem limites e dão disciplinas…, mas são estes filhos que quando crescem formam famílias mais equilibradas e casamentos mais sólidos. São estes que são mais fieis quanto a sua fé, que são pessoas mais fáceis de lidar e são maleáveis quanto às mudanças necessárias e nem precisa dizer que são pessoas de caráter mais ajustados, embora haja exceções e isto em todos os casos, veja, eu disse exceções, não é regra. Sabemos que educar é transmissão de valores sólidos e eternos e isso vale para os filhos espirituais.   Existem muitos filhos que são ingratos, mas infelizmente a cura mais rápida para esta ingratidão é a perda. Só se valoriza quando se perde e isso pode ser evitado. Vamos valorizar a nossa família, seja a espiritual ou a física. Como família Penha precisamos viver este amor e esta unidade, neste momento precisamos disto mais do que nunca! Assim como os pais precisam cuidar dos seus filhos, o marido precisa amar sua esposas e esta respeitar o seu marido. A importância de ser uma equipe   Chegamos à definição de que equipe é um conjunto de pessoas que, juntas, interagem plenamente entre si e que todos trabalham unânimes rumo a um mesmo e único objetivo proposto. Nenhuma equipe que se dispõe a trabalhar de forma diferente disso poderá alcançar o êxito. Para que uma equipe caminhe com êxito e conquistas, é necessário ter e praticar a interação.   A importância da interação   lnteração é uma característica necessária para uma boa equipe. Vemos, nos diferentes momentos da história bíblica, os relacionamentos que é uma força que impulsiona a avançar. Interagir em uma equipe modelo fala de todos terem relacionamentos sem diferança entre um e outro. Todos se conhecem e se respeitam, em uma equipe de doze modelo todos tem relacionamentos e trabalham juntos sem nenhuma dificuldade.    A importância da unidade pra se ter êxito e ser modelo   Nossa meta e ser uma equipe de doze e como equipe de doze temos um alvo e este alvo deve ser mirado por todos, deve ser objetivo de todos, deve ser a missão de todos e deve ser a rota que todos deverão trilhar, e quando o alvo é alcançado, o êxito e a vitória foi de todos. Temos falado muito nos cultos, nas células, na escola e no discipulado sobre unidade, sobre aliança, sobre amizade, sobre companheirismo…, e hoje como já dissemos, mais do que nunca, precismos ser esta equipe vestida com a camisa da unidade, da lealdade ao líder e mentor e da fidelidade com a causa do Senhor. (hoje nossa equipe ainda é pequena, mas vamos crescer

Estas dicas listadas a seguir, são extremamente simples, mas muito eficazes.  Para aumentar sua produtividade e alavancar a sua carreira é preciso estar constantemente "afiando o seu machado". Ou seja, é preciso estar sempre revendo conceitos, adaptando-se ao novo, procurando novas possibilidades de melhorias. Apesar da simplicidade destas atitudes, podemos notar que, a cada momento em que nos lançamos a este tipo de reflexão, mergulhamos em teorias e sistemas complexos, procurando sempre o caminho mais difícil. Vivemos boa parte de nosso tempo retorcendo o passado, preocupados com o futuro e vivenciando e investindo muito pouco no presente.   Pense: quanto tempo faz que você não se preocupa quase que exclusivamente com o presente, com o agora, com o já? É no presente que nos acertamos com o passado e preparamos um futuro melhor. É no presente onde tudo acontece para que o futuro seja estabelecido.   Estas dicas comportamentais listadas a seguir são simples, mas eficazes. Procure torná-las um hábito em sua vida, no seu cotidiano, e aguarde os resultados positivos. Com certeza eles virão.   1.      Foque o positivo. Tudo na vida tem dois lados: o positivo e o negativo, a verdade e a mentira, o certo e o errado, a fidelidade e a infidelidade, etc. Os pensamentos levam à ação, e pensamentos de fé levam-nos a atos de fé, pensamentos positivos levam-nos a atos positivos. A grande maioria das pessoas estão sempre procurando "pêlos em ovos". Dizem que 90% de nossos problemas são imaginários, coisas que fantasiamos. E, por conseqüência acabamos antecipando o fracasso por medo de tentar.   Pense em sua vida. Você é daqueles que valorizam suas conquistas, sejam elas pequenas ou grandes, ou fica sempre olhando para a "grama do vizinho", acreditando firmemente que é um ser injustiçado? É cômodo reclamar. Portanto, tome iniciativas. Procure transformar em novas oportunidades fatos que a princípio lhe parecem adversos. Lembre-se: os vencedores são otimistas por natureza.   2.      Aja com entusiasmo. "Ter Deus dentro de si agindo". O entusiasmo é contagiante. Fidelidade atrai fidelidade, alegria atrai alegria, felicidade atrai felicidade, e sucesso atrai mais sucesso. Pense: as pessoas que acreditam em si mesmas, que estão sempre sorrindo, têm mais amigos, são mais felizes e realizadas. Para se destacar, ser um verdadeiro talento, o líder espiritual e também profissional deve ter algumas características imprescindíveis: competência, conviver com todo tipo de pessoa sem perder as características de Cristo, ter caráter santo, ter técnica e paixão por aquilo que faz.   3.      Não julgue ninguém e nem aja precipitadamente. Evite rotular pessoas ou situações. Nunca ouça somente uma opinião ou tire conclusões precipitadas. Você poderá estar cometendo uma grande injustiça, criando um ambiente negativo na igreja, célula, em sua casa, ministério ou no trabalho. Ninguém, é independente ou auto suficiente. Conflitos fazem parte da vida das pessoas e para nós que conhecemos e andamos na verdade, tudo isso fazem parte do processo de aperfeiçoamento, conflitos é para ser identificados e vencidos. Enfrente-os de frente, encare a situação com maturidade, transparência e honestidade.   A melhor forma de resolver um conflito é indo direto à sua fonte, na sua raiz. Se um casal de discípulos estiverem com conflitos, ouça os dois lados e depois de orar e analisar, busque as causas confrontando com a palavra e aplicando na vida daqueles a quem você está discipulando, lembrando que primeiro você deve aplicá-los em sua própria vida.   4.      Seja empático. Empatia significa colocar-se espiritualmente, emocionalmente e psicologicamente no lugar do outro. Procure ampliar sua visão. Veja a situação com os "olhos do outro". Faça esta experiência. Antes de tomar uma decisão, procure ver como ela afetará o restante de sua equipe, as relações entre eles, os companheiros e aqueles a quem você estiver acompanhando. Que tal aprender a ouvir? Já reparou que ouvir é diferente de escutar. Ouça com atenção, olhe para quem está lhe falando, faça com que seu discípulo ou liderado se sinta importante.   Um erro muito comum é ter uma postura com seus discípulos de indiferença e agir da mesma forma com seu discipulador e também com outros integrantes da equipe. Ouça atentamente seu líder, seus discípulos, os novos convertidos e companheiros de ministério, de lhes atenção, a mesma postura deve ser aplicada na vida familiar e profissional.   5.      Fale e ensine sempre a verdade, fale com propriedade, sem falar tolices e bobeiras na hora errada, fale menos e faça mais. Os verdadeiros líderes de êxito são homens e mulheres que falam apenas o suficiente e ouvem com atenção aquilo que realmente é necessário para que a cura e a restauração aconteçam. Não seja de muitas palavras e de pouca ação. Um exemplo vale mais do que mil palavras. Seja o exemplo onde quer que esteja e sem desistir, independente das circunstância, das críticas ou oposição.   O padrão do mundo é competição, e o nosso padrão como igreja de Cristo em células é unidade, atualização (isto é, contextualizado com a geração sem pecar), é inovação, estratégia, criatividade, ousadia, coragem, atitude de amor e compaixão. Faça mais, crie mais, estude mais, leia mais, e inove mais. Crie estratégias para ganhar as pessoas levando-as a crescerem em Cristo.   6.   Pergunte sempre: isso agrega valor? Acredite, existem determinadas situações que vivemos que nos roubam muito tempo. É incrível a quantidade de situações que preenchem a nossa vida e não agregam muito pouco ou nada, para pouco ou nada servem a não ser nos tirar da rota de Deus para nossa vida.   7.      Aprenda a se automotivar. Temos quatro grandes fontes de automotivação. São elas:   a.    Você mesmo com suas atitudes firmadas na sua fé em Deus e Sua Palavra; b.    Pessoas à sua volta. Escolha bem as pessoas com quem você anda; c.    Seu mentor, se ele for um líder incomum, você também o será; d.    Sua situação espiritual e emocional. Se você estiver integrado e aliançado, você estará motivado, caso contrário a brasa se apaga. Enfim, procure estar motivado e disponibilize esta fonte de motivação