Passos Fundamentais para o sucesso

 Para aumentar sua produtividade e alavancar a sua carreira é preciso estar sempre revendo conceitos, adaptando-se ao novo, procurando novas possibilidades de melhorias.

Vivemos boa parte de nosso tempo retorcendo o passado, preocupados com o futuro e vivenciando e investindo muito pouco no presente.

Pense: quanto tempo faz que você não para refletir sobre o presente…? É no presente que nos acertamos com o passado e preparamos um futuro melhor. É no presente onde tudo acontece para que um futuro de êxito seja estabelecido.

Vamos ainda em 2019 criar hábitos de sempre:

1. Focar no positivo. Tudo na vida tem dois lados: o positivo e o negativo, a verdade e a mentira, o certo e o errado, a fidelidade e a infidelidade, etc. Os pensamentos levam à ação, e pensamentos de fé levam-nos a atos de fé, pensamentos positivos levam-nos a atos positivos.

  • Pense em sua vida. Você é daqueles que valorizam suas conquistas, sejam elas pequenas ou grandes, ou fica sempre reclamando e achando que não vai conseguir.
  • Procure transformar em novas oportunidades fatos que a princípio lhe parecem adversos. Lembre-se: os vencedores são pessoas de fé, que agem baseados naquilo que crê, Ter fé é ser otimistas por natureza.

2. Aja com entusiasmo. “Ter Deus dentro de si agindo”. O entusiasmo é contagiante. Fidelidade atrai fidelidade, alegria atrai alegria, felicidade atrai felicidade, e sucesso atrai mais sucesso.

  • Precisamos ser inegociáveis, buscar ter competência, conviver com todo tipo de pessoa sem perder as características de Cristo, ter caráter santo, ter técnica e paixão por aquilo que faz.

3.  Não julgue ninguém e nem aja precipitadamente. Evite rotular pessoas ou situações. Nunca ouça somente uma opinião ou tire conclusões precipitadas. Você poderá estar cometendo uma grande injustiça, criando um ambiente negativo na igreja, célula, em sua casa, ministério ou no trabalho.

  • Ninguém, é independente ou auto suficiente. Conflitos fazem parte da vida das pessoas e para nós que conhecemos a verdade, tudo isso é um processo de aperfeiçoamento, conflitos é para ser identificados e vencidos. A melhor forma de resolver um conflito é indo direto à sua fonte, na sua raiz.

 4. Seja empático. Empatia significa colocar-se espiritualmente, emocionalmente e psicologicamente no lugar do outro. Procure ampliar sua visão.

  • Veja a situação com os “olhos do outro”. Faça esta experiência. Antes de tomar uma decisão, procure ver como ela afetará o outro ou a sua equipe, as relações entre eles, os companheiros e aqueles a quem você estiver acompanhando. Que tal aprender a ouvir? Já reparou que ouvir é diferente de escutar.

5. Fale e ensine sempre a verdade, fale com propriedade, sem falar tolices e bobeiras na hora errada, fale menos e faça mais. Os verdadeiros líderes de êxito são homens e mulheres que falam apenas o suficiente e ouvem com atenção aquilo que realmente é necessário para que a cura e a restauração aconteçam.

  • Não seja de muitas palavras e de pouca ação. Um exemplo vale mais do que mil palavras. O padrão do mundo é competição, e o nosso padrão como igreja de Cristo em células é unidade, é inovação, estratégia, criatividade, ousadia, coragem, atitude de amor e compaixão.
  •  Faça mais, crie mais, estude mais, leia mais, e inove mais. Crie estratégias para ganhar as pessoas levando-as a crescerem em Cristo.

 6. Pergunte sempre: isso agrega valor? Acredite, existem determinadas situações que vivemos que nos roubam muito tempo. É incrível a quantidade de situações que preenchem a nossa vida e não agregam muito pouco ou nada, para pouco ou nada servem a não ser nos tirar da rota de Deus para nossa vida.

7. Aprenda a se automotivar. Temos quatro grandes fontes de automotivação. São elas:

  • Você mesmo com suas atitudes firmadas na sua fé em Deus e Sua Palavra;
  • Pessoas à sua volta. Escolha bem as pessoas com quem você anda;
  • Seu mentor, se ele for um líder incomum, você também o será;
  • Sua situação espiritual e emocional. Se você estiver integrado e aliançado, você estará motivado, caso contrário a brasa se apaga. Enfim, procure estar motivado e disponibilize esta fonte de motivação aos seus discípulos e companheiros de ministério.

8. Prepare sucessores. Quer crescer? Então contribua para o crescimento de outras pessoas. Faça discípulos, ajude outras pessoas a terem êxito. Esta é a melhor forma de crescer espiritualmente, ministerialmente, emocionalmente, pessoalmente e profissionalmente.

9. Compartilhe o sucesso. Sempre deixe claro que a razão de seu sucesso deve-se a ação de Deus e ao trabalho e apoio de sua equipe. Não existe nada pior do que fazer com que os outros não se sintam reconhecidos.

  • Infelizmente, nos dias de hoje, este é um dos aspectos mais falhos que existem no ambiente eclesiástico, corporativo e organizacional. Lembre-se sempre do exemplo do Guga, quando ganhou a final do torneio de Masters, em Lisboa. Em seu discurso, o atleta agradeceu, entre outros companheiros de trabalho, aos catadores de bolinhas e às cozinheiras do torneio. Conscientize-se, portanto, de que reconhecimento, é tão bom quanto uma boa remuneração.
  • Nunca se esqueça: não é preciso ser um grande líder, ou dono, diretor ou gerente para fazer um elogio, todos na equipe são importantes, sorrir ou simplesmente dizer “muito obrigado”. Jesus agradeceu as sete igrejas da Asia menor pelo seu trabalho, o Apóstolo Paulo fez o mesmo com seus discípulos.

10. Valorize a ética e também a cidadania. Devemos ser fiel a Deus sendo leal aos nossos líderes e discípulos, mesmo nos momentos mais difíceis, devemos vestir a camisa e apoiar.

  • Ajude a sua igreja andando junto e aliançados com seus líderes para ganhar e preparar discípulos e líderes de êxito, e também ajudando a formar profissionais para encontrarem espaço no mercado de trabalho.
  • Devemos ajudar e incentivar nosso cônjuge, família, igreja e discípulos a colocar em prática os projetos de crescimento e estruturação, também os programas sociais.
  • Envolva-se, participe, seja ativo.

No amor de Cristo

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